制定本办法。第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员）。其中事业单位 （二）身体健康，能坚持正常工作；（三）符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、 ...
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的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动 用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在本办法发布前已实行全员劳动合同制或合同化管理的，用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相关内容或 ...
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用于审核工作中的专家评审费、场租会务费，手续费等。 九、招工服务管理费用工单位招用合同制工人，在办理招工手续时，应按招工人数，向办理招工工作的县以上 管理机构缴纳每人5元的招工服务管理费。 十、劳动能力鉴定收费1、根据国务院“关于工人退休、退职的暂行办法”的规定和实际工作需要，对完全丧失劳动能力办理 ...
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用于审核工作中的专家评审费、场租会务费，手续费等。 九、招工服务管理费用工单位招用合同制工人，在办理招工手续时，应按招工人数，向办理招工工作的县以上 管理机构缴纳每人5元的招工服务管理费。 十、劳动能力鉴定收费1、根据国务院“关于工人退休、退职的暂行办法”的规定和实际工作需要，对完全丧失劳动能力办理 ...
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