行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第 劳动者每名50元处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十一条用人单位解除劳动合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿 ...
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的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的，企业和事业单位应当依法支付补偿金，并给予本人在该单位年收入两倍的赔偿。第四十 支持工会依法开展工作。第五条工会依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利。各级工会依法通过平等协商 ...
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办法。第二条，自治州州直行政区域内的城镇各类企业、有雇工的个体工商户、企业化管理的事业单位（以下称用人单位）均应当根据本实施办法参加工伤保险，为本单位全部 级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的标准支付。 ...
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单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定。个人要求 从事人才市场中介活动。第十九条设立人才市场中介机构的审批权限:(一)企业、事业单位和其他组织、个人申请设立人才市场中介机构,由其主管部门或者其注册的工商 ...
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确定一定数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动 简称残疾人证）的残疾人，按照本办法享受优待。第四条各级人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展计划，经费列入同级财政预算，并在同级财政预算中安排适当 ...
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｜｜知｜｜１３０｜省人委｜转发国务院关于企｜１９６５．５｜省劳动局｜｜业、事业单位的干部和工｜｜｜｜人调动的问题的若干规定｜｜｜｜的通知｜｜－ 加强对劳动力统｜１９７２．４｜省劳动局｜｜一管理的通知｜｜１３４｜省革委会｜关于劳动工资方面几｜１９７４．７｜省劳动局｜｜个问题的通知｜｜１３５｜苏南行署｜苏 ...
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