人事部公务员事假规定 -法律法规搜索

延边朝鲜族自治州国家公务员考核实施办法(试行)

应注明事由，考核结果有效。第十七条年度考核工作结束后，各单位人事部门将《国家公务员年度考核登记表》存入被考核人个人档案，并将本单位的考核工作总结待遇。第二十九条各单位主要负责人、主管领导和考核委员会成员，必须严格依照考核规定，实事求是地进行考核。对在考核过程中存在的徇私舞弊、打击报复、弄虚作假或严重 ...

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