保证妇女占适当的比例。第四章劳动和社会保障权益第十七条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合 。第二十条任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离）休年龄和待遇，应当执行国家的 ...
//www.110.com/fagui/law_347689.html-了解详情
十条城镇灵活就业人员投保的累积缴费年限男满30年、女满25年、达到法定退休年龄（男满60周岁，女满55岁）时，不再缴纳基本医疗保险费（但每年 。视同缴费年限是指所在统筹地区实施基本医疗保险制度前，按国家规定计算连续工龄的时间和实施城镇职工养老保险后连续缴纳基本养老保险费的年限，以及领取失业保险金和下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_339598.html-了解详情
养老金的，按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入，扣除其解除劳动关系之日到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费之后，按家庭人口 城市居民最低生活保障条例》、省政府《甘肃省城市居民最低生活保障办法》和本操作规程规定的原则认定。第三十九条对没有享受低保待遇的城市困难人员，可通过 ...
//www.110.com/fagui/law_346224.html-了解详情
群体主要包括以下人员：2002年底前女满40周岁、男满45周岁及以上的城镇登记失业人员，2002年底前与企业签订至法定退休年龄保留养老、医疗保险关系的“协 职工技能培训经费确有困难，职工经培训考核鉴定合格的，可从市促进就业资金中给予一定的培训补贴。严格实行就业准入制度，对国家规定实行准入控制工种的岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_183451.html-了解详情
单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；（二）省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；（三）法律、法规规定的其他情形”。六、原第十条 或者部分丧失劳动能力的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务