福利待遇；（六）休息、休假；（七）劳动纪律；（八）劳动合同终止条件；（九）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以 签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与 ...
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企业经济性裁减人员的规定进行。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定处理。第二十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）劳动者患 应在规定时限内予以办理。第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条 ...
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〔2003〕12号）的精神，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织（以下 劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作， ...
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一名代表担任。协商代表一经产生，应当书面告知对方。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故不能出席会议的，由候补协商代表出席会议，替代行使 在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业造成重大损害或被依法追究刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动 ...
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应当以书面形式订立，其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定 五条各级人民政府对各类职业介绍机构、职业培训机构按有关规定为失业职工和国有企业下岗职工免费提供职业介绍和职业培训的，应按规定给予必要的扶持和补贴。 ...
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分包企业等）工会组织对本单位职工参加工伤保险的有关情况进行监督。建筑、矿山企业及石材加工企业违反《工伤保险条例》及有关规定，不为职工缴纳工伤保险费的，由有关部门依法处罚。十二、职工与用人单位因工伤待遇发生争议的，按照国家处理劳动争议的有关规定处理。十三、本办法自2006年1月1日起施行。附件：1 ...
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四条尚未明确投资主体的国有企业，暂由其主管部门担负起投资主体的责任。第五条国有资产投资主体与其派出或推荐的监事会主席或监事订立劳动合同，并给予相应的劳动报酬 ）与企业串通，编造虚假监督报告的；（三）干预企业的经营管理活动，致使企业的合法权益受到损害的；（四）违反第十三条规定的。第十九条监事会主席或监事 ...
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三）决定用工条件、形式、数量、期限和劳动报酬，订立、变更或解除劳动合同；（四）承包、租赁或购买、兼并其他企业，与不同地区、行业、所有制的经济组织或 对检举人、控告人或者投诉人进行打击报复的，由其所在单位或者监察机关依法处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法 ...
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所需材料的要求：1、相关的从业人员应提供法定资格证书及经法定部门签证的劳动合同原件和复印件及有关的证明材料;2、营业用房的材料应包括房产证明、《房屋出租 应及时、有效收集药品监督管理的信息。 三十、药品零售企业实行年检制度。具体办法另行规定。 三十一、违反本意见的行为，除按照有关法律、法规进行处罚外， ...
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而增强企业领导和广大职工的质量意识，稳定和提高产品质量，增加经济效益，促进人们对劳动成果的评价观念从只重视数量转到既重视数量更重视质量的观念上来，从只 （１９８９）２５号文件精神，特制订本暂行规定。第二章承包产品质量要求第二条机电企业承包经营合同中有关产品质量的承包内容必须包括下列内容：（一）完成企业 ...
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