条件；（四）劳动报酬；（五）保险福利待遇；（六）休息、休假；（七）劳动纪律；（八）劳动合同终止条件；（九）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款 履行劳动合同发生争议，应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十六条劳动合同一式两份，劳动关系双方各执一份。劳动合同签订后， ...
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合同后，用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动和社会保障行政部门应在规定时限内予以办理”。二十一、原 、行政法规的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的；（三）无委托手续代签的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限 ...
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按月缴纳养老保险费和医疗保险费。第十四条用人单位应当为非全日制劳动者参加工伤保险并按月缴纳工伤保险费，在办理参保手续时，应当向社会保险机构报送非全日制劳动者的 及时予以调处。第十六条从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议的，按照劳动争议处理相关规定处理。第十七条本规定自2007年 ...
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，并及时申请商检机构复验。第八条 对某些重要的进口商品，可以在不违反出口国有关法律的情况下，根据合同的规定，到出口国进行装运前预检验、监造或者监装， 的质量信息工作。外贸经营单位、收用货单位、中国人民保险公司、中国银行和外汇管理部门应当及时将进口商品质量及国外理赔情况通知商检机构，由商检机构综合分析后 ...
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,政府不负责安排工作。4、雇用单位和政府雇员因履行合同发生争议的,双方应积极协商解决争议;协商不成的,可以根据有关规定提请仲裁。5、雇用单位应根据工作需要, 的标准缴纳社会保险费。由市人才开发中心为其办理养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育保险和住房公积金手续,缴纳所需费用由雇用单位和雇员本人按规定 ...
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发、承包双方可以约定将保证金交由金融机构托管；采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的，发包人不得再预留保证金，并按照有关规定执行。第五条缺陷责任 第十一条发包人和承包人对保证金预留、返还以及工程维修质量、费用有争议，按承包合同约定的争议和纠纷解决程序处理。第十二条建设工程实行工程总承包的， ...
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经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。在编在册人员原则上应签订有固定期限合同和无固定期限合同。合同的期限应与岗保险；受聘人员按有关规定享受国家和省 深化用人制度改革，事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同依法订立后，除本条第二款规定的情形外 ...
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客运的，还必须办理旅客意外伤害保险，其保险费率，可按优农的有关规定办理。六、经营运输业的农民个人或联户，必须遵守国家政策法令，服从政府有关部门的管理 大宗或贵重货物，应当签订货物运输合同，明确双方责任，发生违约或争议时，应当按照《中华人民共和国经济合同法》及有关法规的规定处理。七、农民个人或联户从事 ...
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并及时申请商检机构复验。第八条对某些重要的进口商品，可以地不违反出口国有关法律的情况下，根据合同的规定，到出口国进行装运前预检验、监造或者监装 条国家商检局负责管理进口商品质量信息工作。外贸经营单位，收用货单位，中国人民保险公司、中国银行和外汇管理部门应当及时将进口商品质量及国外理赔情况通知商检机构， ...
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。建筑企业为在建工程施工工地职工参加工伤保险，其缴费基数以工程项目施工承包合同总造价的15%作为人工工资总额，按1%的费率缴纳，即按工程项目工程总造价的 单位因工伤待遇发生争议的，按照国家处理劳动争议的有关规定处理。十三、本办法自2006年1月1日起施行。附件：1、建筑企业工伤保险团体参保登记表（略 ...
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