结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。二○○四年二月二十三日延边朝鲜族自治州国家公务员考核实施办法(试行)第一章总则第一条为了全面、客观、公正、准确地评价国家 人事部门负责本单位公务员考核的综合管理工作。第二十八条各单位的考核结果未经同级政府人事部门认定，将不予备案和办理与考核相关的工资及福利待遇。第二 ...
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的各项社会保险费。具体包括基本工资、津贴、奖金、社会保险费、伙食补助费和其他工资福利支出。(一)基本工资指按规定发放的基本工资。(二)津贴指基本工资之外按规定开支的 总数。原则上据实核定，但最高不能超过当地统计部门公布的机关在岗职工(公务员)平均工资。第十八条工资总额是指学校在一个会计年度内直接支付给 ...
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等相关情况，由同级人民政府组织实施。2．依法依规，分类安置。严格依照《公务员法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，以及国务院国发（2008）37号 权限审批，审批截止时间为2009年12月15日。提前离岗人员享受国家规定的工资福利待遇，工龄连续计算，达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续，享受退休人员 ...
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雇用单位和雇员本人按比例支付。政府雇员享有与公务员同等的休假、工伤、抚恤待遇,除此之外,雇用单位不再为雇员提供其他福利待遇。十一、雇员年薪及参加社会保险所 。市党群机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的市直事业单位可参照执行。十三、各区、县(市)可参照本办法,结合 ...
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雇员本人按比例支付。雇用单位按照有关法律、法规和政策规定，保障政府雇员与公务员享有同等的休假、工伤、抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再为雇员提供其他福利 我市党的工作部门、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的事业单位可参照执行。第十四条本办法由市人事局负责解释。第 ...
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经面试(考核)组综合评议择优确定考察对象,考察合格后进行体检,体检标准可参考《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察、体检由雇用单位组织,主要考察其业务能力、 工作需要,为政府雇员提供必要的工作条件,支持雇员顺利开展工作。四、薪酬与福利1、政府雇员的薪酬按《杭州市政府雇员年薪标准表》执行。年薪标准分为 ...
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工作人员”）。第十三条窗口工作人员由各部门按照市政府统一规定派遣，并具备国家公务员或法律、法规授权行使管理公共事务职能的组织的在编人员身份。第十四条窗口 政务服务中心管理机构同意。第十五条窗口工作人员的人事关系不变，工资、福利待遇标准和发放渠道不变。窗口工作人员的党组织关系临时转入市政务服务中心党组织 ...
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、亲友或者其他人谋取私利。监事会主席和专职监事，不得违反规定接受公司的报酬、福利待遇及在公司报销费用。第二十一条监事会成员必须对检查报告内容保密，不得 ：（一）工资、补贴、奖金由省人事厅会同省经贸委，参照相当副厅级行政级别公务员工资标准予以审定；（二）医疗待遇享受相应行政级别公费医疗。公开选拔的专职 ...
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新进人员）。其中事业单位领导班子的聘用，按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员， 合同的期限应与岗保险；受聘人员按有关规定享受国家和省、市规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用单位应当建立 ...
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(区)要相应安排适当财力，加大扶持力度。(三)对符合营业税条例规定的具有社会福利性质的社区中介服务项目，经县(区)民政部门核准，税务部门审批，免征营业税、 监督管理。主管部门、领导干部、公务员严禁作为中介机构的股东、投资人，严禁在中介机构内兼职，严禁获取任何报酬和福利待遇。政府有关部门不得利用中介机构 ...
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