人员。下岗职工不包括辞职、辞退人员，内退、病退人员，外借、停薪留职人员，违纪除名人员，依法解除劳动关系人员和自谋职业人员。第二条下岗职工必须办理由市劳动 可解除与之的托管关系，企业可依法解除与之的劳动关系。第六条下岗职工持《企业职工下岗证》参加所在企业，行业主管局(公司)和市本级再就业服务机构以及下岗 ...
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缴费年限不满1年的，可以在出现上述情形的6个月以后，凭终止或解除劳动关系的证明或其他有效证明，向社会保险经办机构申请将个人帐户中的按本人缴费 。第二十五条用人单位或非城镇户籍从业人员对社会保险经办机构及其委托的商业保险公司作出的有关综合保险待遇方面的行为不服的，可以向直接管理该社会保险经办机构的劳动 ...
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延长劳动时间的；（四）不为职工缴纳社会保险费的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他 职工代表大会或者职工大会等形式，与企业、事业单位建立平等协商、签订集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。第三十一条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大 ...
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，是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的农民工的劳动报酬。第二章相关部门职责第四条市、 工资支付情况实施重点监控。第十一条建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。第 ...
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成本的职工平均工资最高不超过统计部门公布的当地该行业职工平均工资。⒊因依法解除与职工的劳动关系而给予的补偿按照一定年限分摊列入管理费，分摊年限一般不低于5年。 的机损、行车事故和人身伤亡事故等事故损失费，据实核定。参加保险的企业，保险公司给予企业的无赔偿优待，应冲减成本。第十四条业务招待费是指公共汽车 ...
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成本的职工平均工资最高不超过统计部门公布的当地该行业职工平均工资。⒊因依法解除与职工的劳动关系而给予的补偿按照一定年限分摊列入管理费，分摊年限一般不低于5年。 的机损、行车事故和人身伤亡事故等事故损失费，据实核定。参加保险的企业，保险公司给予企业的无赔偿优待，应冲减成本。第十四条业务招待费是指公共汽车 ...
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等就业弱势群体，应按不低于上年度社会平均工资50％的标准支付劳动报酬。物业管理公司各类岗位，以及财政拨款或通过居民缴费形成的居民区卫生保洁和园林绿化 、城市管理服务以及为企事业单位提供临时性、突击性的劳务，难以建立或暂无条件建立稳定劳动关系的一种就业形式。非正规就业作为一种新的就业形式，具有就业容量多 ...
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根据实际情况确定。职工工资总额按照核定的职工人数和人均工资核定。因解除与职工的劳动关系给予的补偿按照一定年限分摊列入管理费。第八条工会经费、职工 六)公益广告、公益宣传费用；(七)经营者过度购置固定资产所增加的支出(折旧、修理费、借款利息等)；(八)向上级公司或管理部门上交的利润性质的管理费用、代上级 ...
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部门根据实际情况确定。职工工资总额按照核定的职工人数和人均工资核定。因解除与职工的劳动关系给予的补偿按照一定年限分摊列入管理费。第八条工会经费、职工教育经费 宣传费用；（七）经营者过度购置固定资产所增加的支出（折旧、修理费、借款利息等）；（八）向上级公司或管理部门上交的利润性质的管理费用、代上级公司或 ...
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（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给与的补偿，简称“辞退福利”；（8）其它与获得职工提供的服务的相关的 固定资产折旧。第十七条人员数量应符合国家规定的定员标准，火电可参照国家电力公司《火力发电厂劳动定员标准》（试行）（国电人劳〔1998〕94号）规定，小水电 ...
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