工程）的建设单位和用工单位（含施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业）缴纳农民工工资保证金（以下简称“保证金”）适用本办法。第三条州及县市劳动保障部门分级 日起一个月内与农民工签订书面劳动合同。第十九条用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工签订书面劳动合同的，应向农民工支付每月应付工资二 ...
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保障行政部门、建设行政部门进行确认后，按参保职工处理。四、建筑企业职工在施工工地上的期限按职工工种和工程进度由企业填报，但最长不得超过工程项目合同期的期限 规定进行工伤认定但按未参保处理，由用人单位（工程施工总承包企业、专业分包企业、劳务分包企业）按规定支付工伤保险各项待遇。七、在建工程项目施工工地的 ...
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职责、权限和活动要求,对提供劳务、专业工程施工、设施设备租赁和技术服务的分包方实施管理。7.1.2总承包单位按照总承包合同的约定对发包单位负责,总承包 对其管理作出规定，包括填写、标识、收集、保管、保存期限等，确保为质量管理提供符合要求的信息和证据。11.质量管理改进11.1一般规定11.1.1企业应 ...
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。第十条在劳动保障监察和劳动争议处理过程中，对农民工与用工单位发生的有关工资支付的纠纷和争议，用工单位在规定的期限内不能提供或者拒绝提供相关凭证的，劳动 有权向劳动保障行政主管部门举报：（一）用工单位未依法与农民工签订劳动合同的；（二）用工单位未按期支付农民工工资的；（三）用工单位未按劳动合同约定标准 ...
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，工作满1年以后，并续签了下年度劳动合同的，按每年2个月，每月200元/人标准，给予试用期用工补贴，补贴期限不超过3年。所需资金从就业补助资金 ，提升园区企业形象，扩大社会知名度，促进企业招工。五是建立劳务协作基地。加强与省内外主要劳务输出地区的交流联系。省内与永州、湘西等地区和县市加强交流合作，省外 ...
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认定的资格等级范围内承担招标事宜，并遵守本条例关于招标人的规定。招标代理机构应当根据招标代理合同的约定，在代理权限范围内办理招标事宜，并不得接受同一招标 活动中，依法对投标文件独立进行评审，不受任何单位或者个人的干预；评标专家参加评标活动可以依法取得劳务报酬。第十九条评标专家应当依法履行下列义务：（一 ...
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主管部门申请,国库直接退还。第二十四条价格调节基金实行追征制度。追征期限及相关规定,参照有关税法。第二十五条各级领导组办公室会同同级价格、财政行政 当地开户银行及价格、工商行政主管部门出具的相关资信证明等。申请使用贷款贴息的单位,还应当提供经办银行出具的专项贷款合同的利息结算清单。项目可行性研究报告的 ...
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或者变更之日起20个工作日内主动向社会公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，按规定执行。 二、依申请公开 公民、法人和其他组织需要本机关 工程的勘察、设计、施工[含装饰装修]、监理以及与工程建设有关的材料、设备采购、专业分包、劳务分包等提供交易服务,并经省建设厅、省物价局考核，具备规定的服务 ...
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公益性岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部门对劳动合同 含个人应缴纳部分）由市、区两级就业再就业经费承担。公益性岗位人员使用期限暂定到2008年12月31日。六、岗位补贴及社会保险补贴申领程序公益性岗位人员 ...
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执行工程建设强制性标准。第十二条装修人与装修企业应当依法签订建筑装饰装修承包合同。合同应当包括以下主要内容：（一）装修人和装修企业名称、地址和联系方式；（二 期限；（六）工程质量要求和验收办法；（七）保修范围、期限；（八）违约责任和解决纠纷的途径。第十三条装修企业应当在施工现场挂牌，告示装修企业的名称 ...
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