规章的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；（三）显失公平的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第三章劳动合同的变更 第三十四条劳动者违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章附则第三十五条本办法中《劳动 ...
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第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招（聘）用劳动者 ，向人民法院提起诉讼。第三十一条用人单位和劳动者发生争议，当事人应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议 ...
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前收到商检证书，但未及时对外提出索赔而丧失索赔权利，造成经济损失者，由外贸经营单位负责赔偿，并追究直接责任者的责任。(二)属于交通运输单位责任，在 质量问题和丧失索赔权利，造成经济损失的，由商检机构和有关检验机构追究直接责任者的责任。第二十三条 对外贸易关系人在对外索赔发生争议时，按照《中华人民共和国 ...
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审查，着重审查其历年来的安装质量；(3)省级劳动部门根据审查情况进行批复，并抄报劳动人事部锅炉压力容器安全监察局。批复内容中应明确同意安装的范围(包括压力、容量 责任单位发生争议时，锅炉压力容器安全监察机构应该组织各方，共同研究，作出裁决。3．3．3 如果事故主要责任单位不是使用单位，经济损失的赔偿， ...
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解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十一条企业、事业单位应当依法建立劳动争议调解组织 滞纳金。侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。第四十四条工会工作人员不履行职责或者违反本办法规定，损害职工或者 ...
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林地种植的花草树木，可以依照合同约定，归单位或个人所有。第二十二条绿地权属发生争议，由有管辖权的人民政府依法处理。当事人对人民政府的处理决定不服的，可以在接到处理 给予警告；并责令限期退出，恢复原状。逾期不改正，未恢复原状的，除赔偿权属者的经济损失外，对单位可处一万元至三万元的罚款；对个人可处５００元 ...
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。第十二条由于商品质量原因给用户、消费者造成人身(含精神)伤害和经济损失的，由销售者承担赔偿责任。确属生产、储存、运输、装卸等方面原因造成的商品质量 诉讼；逾期不起诉的，商品质量仲裁决定书即发生法律效力。第二十九条商品质量争议双方对已送达的调解书和发生法律效力的商品质量仲裁决定书，应当依照规定的期限 ...
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第十二条由于商品质量原因给用户、消费者造成人身（含精神）伤害和经济损失的，由销售者承担赔偿责任。确属生产、储存、运输、装卸等方面原因造成的商品质量 诉讼；逾期不起诉的，商品质量仲裁决定书即发生法律效力。第二十九条商品质量争议双方对已送达的调解书和发生法律效力的商品质量仲裁决定书，应当依照规定的期限主动 ...
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，统一管理和组织协调本行政区的商品质量监督工作。工商、商检、卫生、医药、劳动等行政管理部门依照有关法律、法规、规章规定的权限，负责有关商品质量的监督工作 、包换、包退。第十三条由于商品质量原因给用户或消费者造成人身损害和经济损失，经销者应承担赔偿责任。确属生产、储存、运输等方面原因造成商品质量问题的， ...
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规定进行处理或协助有关部门处理。５．处理同级业务部门之间、部门与企业之间的价格争议。６．负责本县物价工作人员培训、物价工作人员技术职称的初步考核提名和评选、 。对抬价抢购商品的，还可按抬价部分的数额处以罚款。对个人的经济制裁分为：赔偿经济损失、罚款、扣发奖金和部分工资，降低工资级别等。对个体劳动者，可 ...
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