订立的；（三）无委托手续代签的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成 学历证明、职业资格证书、工作经历和健康状况资料。第十三条用人单位和劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资入股，不得收取劳动者的押金、保证金、抵押物品或其他财物 ...
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合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；（三）显失公平的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第三章劳动合同 合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付，并责令用人单位按照劳动部的《违反〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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元；4－9人的，30元；10人以上的集体人事争议仲裁案件，50元。(2)人事争议仲裁案件处理费按实际开支收取。主要包括表证工本费、资料费、鉴定费、 等。 3、其它有关事项按国家物价局、财政部(1992)价费字268号文件中《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》的规定执行。 4、收费标准确定后，请你 ...
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进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由各级劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工)签定 、中修、复审检测： 单位：元/台备注：(1)上述检测费由使用单位支付(合同约定除外)。(2)凡检测设在露天、高温、有毒、有害作业场所的，检测费加收 ...
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进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由各级劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工)签定 招工工作的县以上就业服务管理机构缴纳每人5元的招工服务管理费。 十、劳动能力鉴定收费1、根据国务院“关于工人退休、退职的暂行办法”的规定和实际工作 ...
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劳动争议调解工作。”增加一款作为第三款：“县级以上各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，仲裁庭组成人员应当有工会代表。”二十八、第二十五条 管理，教育职工爱护国家和企业、事业单位的财产，遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高 ...
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发生的争议；(三)企业与专业技术人员之间因履行专业技术职务聘任合同发生的争议；(四)法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。法律、法规另有规定的，依照其规定 第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 ...
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市场经济条件下的就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重 单位拒绝接收当地安置部门计划分配的退役士兵而引发的劳动争议，当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条接收单位自人民政府统一分配之日起 ...
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││││────┼─────────┼──────┼─────────┼──┼─────２５│援外职工劳动保险│劳动人事部│国家物价局、财政部│全国││证明书手续费││││────┼─────────┼──────┼─────────┼──┼─────２６│劳动合同签证收费│劳动人事部│国家物价局、 ...
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实际需要设立产品质量检验机构，其机构应冠以主管部门的名称。第七条卫生、劳动等行政主管部门依照法律、法规和有关规定对食品卫生、药品、锅炉、压力容器等 、合同和质量监督检验机构检验的结果为依据。第二十八条司法机关、经济合同仲裁管理等部门处理案件需要对产品质量鉴定时，应委托标准计量部门指定产品质量监督检验 ...
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