，不能从事原工作和不能从事用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的 、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤，应当根据本人实际工作年限和在本企业工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。对患特殊疾病在24个 ...
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企业、职工三方利益的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工约束效力。企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定， （三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件 ...
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审查，着重审查其历年来的安装质量；(3)省级劳动部门根据审查情况进行批复，并抄报劳动人事部锅炉压力容器安全监察局。批复内容中应明确同意安装的范围(包括压力、容量 批量性或逐台出厂监督检验结果符合规程、规定、图纸、合同、协议要求者，由监督检验人员和部门签发《压力容器产品质量监督检验证书》(见附件10)， ...
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高中文化程度； (三)工作认真负责，遵章守纪； (四)须与用人单位签订劳动合同； (五)技术业务理论考试和实际操作技能考核成绩合格； (六)身体健康，没有妨碍从事本岗位 相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。 第七条 特种作业人员培训单位和培训教师的资格，须经监察机构审查。 第八 ...
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个百分点。居民消费价格指数上涨0.5%。四是对外开放与对内开放相统一。全市合同利用外资完成40.1亿美元，增长79.3%；实际利用外资20.5亿美元， 落实好税费减免、就业培训等各项扶持政策，积极实施下岗失业人员自主创业小额贷款担保，加大就业困难群体再就业帮扶力度，确保有劳动能力和就业愿望的困难群体 ...
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给予适当补贴。?（三）鼓励企业和学校为园区培训劳动力。工业园区具备培训资质的企业按要求对园区企业新招用的员工（签订1年以上劳动合同的）进行职业培训 ）加快建立城乡一体化的公共就业服务体系。进一步健全公共就业服务体系。落实人员经费和办公服务场地，加强公共就业服务能力建设。同级财政要保障好公共就业服务经费 ...
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进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。”二十六、第二 和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会针对上述问题 ...
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社会发展计划，统筹规划，合理布局，发展多种类型的职业介绍机构，促进劳动者就业和劳动力市场健康发展。各级劳动力市场行政主管部门负责组织实施本条例。财政、工商 手册》用于记载本市城镇劳动者身份、职业培训、就业和再就业、劳动合同管理、参加社会保险等情况。本市城镇劳动者求职，可持劳动力市场行政主管部门颁发的《 ...
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、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女 暴力，做好调解工作。“卫生行政部门应当督促医疗卫生机构对医务人员进行预防和制止家庭暴力方面的培训。医务人员在诊疗活动中发现家庭暴力行为，应当在救治同时做好诊疗 ...
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劳动保障部门核发的《再就业优惠证》，或持有经各级劳动保障部门核发的《创业培训结业证书》，依法经营和劳动，诚实守信，自谋职业、自主创业，以及合伙经营 招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中小企〔2003〕143号文执行 ...
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