年度工资结算的，必须在次年元月上旬结算、支付上年度全年工资。第十条建筑业企业应当按照劳动合同约定支付农民工工资。对承担工期不足一个月的一次性建设工程，建筑业企业应当 ，有权向劳动保障部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）拖欠或克扣工资的；（四）不支付加班加点 ...
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签订的劳动合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于国家有关法律法规或省人民政府规定的最低标准。 职责必需的工作时间，协商代表因履行职责占用的工作时间视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第十三条企业职工方协商代表（含候补协商代表）在劳动 ...
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机关事业单位腾岗安置“4045”人员等就业弱势群体，应按不低于上年度社会平均工资50％的标准支付劳动报酬。物业管理公司各类岗位，以及财政拨款或通过居民 报酬标准，用人单位支付给提供正常劳动的非全日制就业人员的劳动报酬，不得低于最低劳动报酬标准。用人单位招用下岗、失业人员从事非全日制工作，应与被招用人员 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第十七条，工伤职工停工接受治疗的停工 伤残津贴扣除个人应缴的社会保险费后低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位按照自治区上年度 ...
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在市场经济条件下的就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失 接收后不予按时落实上岗的，从安置部门开出分配手续当月起，按照不低于本单位职工平均工资的80％逐月发给退役士兵生活费。其中，系接收单位责任的由接收 ...
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第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）审查应聘人员的资格、条件；（ 分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的合同。有固定期限合同一般为3—5年，最低不低于1年。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一 ...
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在规定时间内完不成安置任务的单位，经单位申请、政府批准由同级安置部门按每人不低于5万元的标准收取安置任务有偿转移安置费，责任单位应当在规定时间内缴纳。收取 条落实退役士兵工资、福利等方面的待遇。凡安置部门分配安置的退役士兵，接收单位必须妥善安排，并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时 ...
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