责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作 。企业兼职工会工作人员可以由所在单位给予适当补贴。”“工会工作人员的社会保险和其它福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。”四十二、增加一条作为第三十四条：“ ...
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用人单位法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外，用人单位和劳动者均应持有。用人单位与劳动者订立劳动 致残和患有难治愈疾病，被确认为完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇。第二十六条用人单位解除、终止劳动合同，应当书面通知劳动者本人，同时报劳动 ...
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凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动合同通知单》和《劳动手册》到户口所在地的县以上劳动就业服务机构办理失业登记。失业期间的待遇按《宁夏回族自治区失业 生产经营发生严重困难裁减人员后，在六个月内录用人员未优先录用被裁减人员的，劳动行政主管部门有权责令其改正，并制止其招用或调入其他人员。第三十四 ...
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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定（2008年1月19日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第三十五次 哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女 ...
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级15个月，十级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减 ，由经办机构按规定给予报销。工伤职工的就医管理和医疗费结算办法，由自治州劳动保障行政部门另行规定。第三十二条，职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的 ...
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下的就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除 单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限，享受同工种、同岗位、同工龄职工的待遇。接收单位应依法为退役士兵办理当地各项社会保险，并按照有关规定及时足额为 ...
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群体。对国有、集体、股份制、合资合作、私营企业和非正规就业劳动组织招用“4045”失业人员并签订1年以上(含1年)劳动合同的，可按规定给予用人单位一定 毕业生参加职业资格培训，建立一支符合劳动力市场需求的后备军。加强企业在职职工的培训，加快高技能人才的培养和储备。全面推行职业资格证书制度，2001年底 ...
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产品称号的产品，按闽政〔１９８４〕４３号文件和有关文件规定，享受优质优价的待遇。凡无法实行优质优价的产品，自获优次年起，以获优那年利润为基数，在保优 都应由企业主管部门令其限期整顿，经整顿仍无效的应令其停产或转产。整顿期间停发奖金，减发厂级领导直至职工的工资。对那些根本不具备生产技术条件，粗制滥造， ...
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部门采取停止施工等措施。第十六条保证期限届满后，建设单位和用工单位应持职工名册、工资结算单和工资支付明细表，向劳动保障部门书面申请办理保证金退还手续。劳动保障部门 单位和用工单位。第十八条用工单位应按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内与农民工签订书面劳动合同。第十九条用工单位自用工之日起超过 ...
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条件的无工作驻军军人配偶。第五条重点安置就业的对象为：随军前是国家公务员和事业单位干部职工的驻军军人配偶以及团级以上军官（含技术9级以上）的驻军 合同制的单位，在接收驻军军人配偶就业时，及时签订劳动合同，合同期内，用人单位应依法保障驻军军人配偶的合法权益。在企业减员中，同等条件下优先保留驻军军人配偶 ...
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