劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动合同法》、《残疾人保障法》的规定办理并报同级残疾人联合会备案。 残疾人实施办法第一章总则第一条为了维护残疾人的合法权益，保障残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例 ...
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暂行）》业经州政府十三届一次常务会议研究通过，现予印发，请认真组织实施。二○○八年二月二十六日延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理办法（暂行 合法权益，建立解决拖欠、克扣农民工工资问题的长效机制，根据《建筑法》、《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号） ...
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国家认监委的有关规定和要求。 2、属于认证机构正式职员。应与认证机构签订劳动合同，劳动合同须符合《劳动合同法》的规定，合同种类限于一年以上固定期限劳动合同或 补足；专职认证人员不符合专职条件的，应予以纠正，在《认证机构管理办法》颁布实施后仍不能纠正的，应向国家认监委提出停止开展相关领域认证业务的申请。 ...
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农民工的合法权益，维护社会稳定，根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《江苏省工资支付条例》、劳动和社会保障部与建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行 计酬手册制度，对农民工工资支付情况实施重点监控。第十一条建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性 ...
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