劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民 企业经济性裁减人员的规定》办理，并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动 ...
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人民代表大会常务委员会第十次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市计划生育管理办法〉等14件地方性法规部分条款的决定》修正）第一章总则第一条为了 。第六条本市推行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记载本市城镇劳动者身份、职业培训、就业和再就业、劳动合同管理、参加社会保险等情况。本市 ...
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和相关要求进一步明确如下： 一、专职认证人员条件 1、具有相应的职业资格。从事管理体系认证和服务认证的，专职认证人员应是国家注册级别审核员；从事产品认证的， 建立注册制度的认证领域，专职认证审核员和检查员的资格应符合国家认监委的有关规定和要求。 2、属于认证机构正式职员。应与认证机构签订劳动合同，劳动 ...
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应建立人力资源的约束和激励机制,包括人力资源的配置、劳动纪律、培训、考核、奖惩,明确人力资源管理活动的流程和方法。最高管理者应对企业人力资源提出总体 活动进行有效监控。6.2工程项目投标及合同管理621企业应建立工程项目投标及合同管理制度,对工程项目投标及合同管理作出规定,并组织、监督实施。622企业 ...
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工程的，要依法给予处罚；发生质量和安全事故的，要从重处罚。必须实行合同管理制度。建设工程的勘察、设计、施工、监理等活 动都要依法订立书面合同 ，积极开展“零事故”活动。逐步推行意外伤害保险，建立鼓励施工企业重视安全生产，改善劳动条件的内在激励机制。 九、推动科技进步，加强职工培训，全面提高建设队伍素质 ...
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，结合我市实际，制定本办法。第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）应当建立平等协商机制，实行集体合同制度。开展平等协商和签订集体合同 或被依法追究刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的，企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员，协商代表有保留 ...
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不得以实物或者有价证券抵付。第七条用工单位应当每月按时支付农民工工资。按照劳动合同约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于 行政主管部门申报用工情况，办理用工登记、备案手续。第十六条建立工资保障金制度。工程总承包企业应当在工程项目所在地的商业银行开设农民工工资保障金存款专户。 ...
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对建筑业企业拖欠工资事件的调查处理。劳动保障部门负责对建筑业企业劳动用工的监督管理，督促用工企业与农民工签订劳动合同；建立和完善农民工工资预警机制；依法 在农民工集中的用人单位推行劳动计酬手册制度，对农民工工资支付情况实施重点监控。第十一条建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除 ...
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合同期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满，年终考核不合格者；或合同期内，有违反本单位公益性岗位考核 单位领导的责任。（七）各级劳动保障、财政部门要密切配合，通力合作，建立和完善公益性岗位社会保险补贴、岗位补贴发放等各项管理制度，加强对社会保险补贴和岗位 ...
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失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中小企〔2003〕143号文 《中华人民共和国银行业监督管理法》对辖内贷款银行开办下岗失业人员小额担保贷款进行监督管理，防范信贷风险。?第十一条积极开展创建信用社区工作，总结推广“创业培训 ...
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