合同期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满，年终考核不合格者；或合同期内，有违反本单位公益性岗位考核 补贴及社会保险补贴申领程序公益性岗位人员的岗位补贴及社会保险补贴按月支付，由劳务派遣组织统一办理。公益性岗位人员应缴纳的社会保险费（含个人应缴部分），由 ...
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、违约责任等内容。零售商收取促销服务费要遵循收支平衡的原则，收费后应按照合同约定向供应商提供相应服务，不得擅自中止服务或降低服务标准。零售商未完全提供相应 内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商收取促销服务费的，应当事先征得供应商的同意，订立合同， ...
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十七条驻外流动就业服务站要加强与有关部门的联系，督促用人单位与劳动者签订劳动合同，协助处理劳务纠纷和工伤事故；负责劳动者与原籍政府职能部门间的信息传递。 ，维护流动就业人员的合法权益。第十九条加强劳务协作，大力发展劳务派遣事业。各级劳动就业管理机构要加强与用人单位的劳务协作，签订劳务协议，维护劳务供求 ...
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的全市各级事业单位及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员）。其中事业单位领导班子的聘用，按照干部管理权限有关规定 人”的转变。同时，为进一步深化用人制度改革，事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同 ...
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、配偶，实行社会统筹计划调节安置。安置部门根据政府统筹安置计划，直接向各单位派遣，任务单位依据安置办公室介绍信接收，并及时办理相关手续。第十六条安置部门在 的待遇。凡安置部门分配安置的退役士兵，接收单位必须妥善安排，并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时上岗工作的，由接收单位补发自 ...
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规定只限职业介绍服务收费，办理职工退休等不得参照执行。其中，对招聘考试考核和劳动事务代理，按照谁委托谁付费原则，由委托单位和委托人缴付。其中，由单位 、信息窗等发布招聘信息按次交纳服务费。8劳动事务代理服务费人/月20元用人单位委托职业介绍机构为派遣员工办理用工登记、合同鉴证、养老、失业、工伤、医疗 ...
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后的职业介绍收费标准见附表。其中，第4项招聘招考服务收费、第10项劳动事务代理服务收费，按照谁委托谁付费原则，由委托单位或委托人缴付，不得向 、信息窗等发布招聘信息按次交纳服务费。10劳动事务代理服务费人/月工资总额3%用人单位委托职业介绍机构为派遣员工办理用工登记、合同鉴证、养老、失业、工伤、医疗 ...
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次 507 代办出国政审 人/次 1208 代办护照 人/次 1509 代办特区出入证件 人/次 510 代办用工申报 人/次 1011 代办劳动合同鉴证 人/次 512 代办劳动年审 每单位 10013 代理招聘广告 20% 按广告额计收。序号 收费项目 计算单位 收费标准 备 注六 其他服务1 ...
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向外经贸部申领进口许可证。二、被指定单位申请时应提交以下文件：(一)有效进口合同原件；(二)企业向所在地省级《禁止化学武器公约》事务主管部门提供的需进口的申请 、科研数据和研究报告；六、专利数据和文件；七、为履行环境保护或职业劳动保护所保存的数据和文件。第五十三条 当我国政府正式批准《禁止化学武器公约 ...
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，持国家或省级履行《禁止化学武器公约》事务主管部门的批准文件同指定的生产单位签定合同。使用单位和个人应严格按照申请目的和用途使用，不得转售或挪作他用。第五 五、科研数据和研究报告；六、专利数据和文件；七、为履行环境保护或职业劳动保护所保存的数据和文件。第五十三条当我国政府正式批准《禁止化学武器公约》， ...
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