月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同 五条规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定， ...
//www.110.com/fagui/law_346486.html-了解详情
，劳动者有权追索劳动报酬和社会保险，用人单位应当支付相应的劳动报酬，按规定为劳动者办理社会保险登记并缴费。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 条、二十一条的规定解除劳动合同的，应当按照国家规定发给一次性经济补偿金。第二十五条劳动者因工致残和患有职业病，或非因工致残和患有难治愈疾病， ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者经济补偿金
- ·公司要为员工支付哪些费用
- ·报警解决被骗的钱能找回来...
- ·税务清算报告
- ·公司违法解除劳动关系
- ·出租房屋合同
- ·工伤赔偿和工伤期间的工资...
- ·新工伤保险条例第十四条解...
- ·装饰设计合同
- ·什么情况下被拘留
相关搜索