（四）组织考试、考核，根据结果择优提出拟聘人员名单，出具评聘意见；（五）根据考试、考核情况，聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘用人员；（六）与受聘人员签订 、受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3、受聘人员年度考核不合格， ...
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银行提取剩余工资保障金本息。建设单位在申请工程项目竣工验收备案时，需出具劳动保障行政主管部门核实认定的用工单位已足额支付农民工工资的证明。第二十一条实行用工 农民工签订劳动合同的；（二）用工单位未按期支付农民工工资的；（三）用工单位未按劳动合同约定标准支付农民工工资的；（四）工资支付标准约定不明确时， ...
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动迁。房屋拆除工程应当由具备建筑施工资质的建筑施工单位承担。拆迁人或者接受委托实施房屋拆迁业务的拆迁单位不具备建筑施工资质的，应当委托具备建筑施工资质的 资金证明，并经市拆迁安置管理办公室同意；原拆迁补偿安置协议中有关权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订 ...
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伙食补贴；未实行因公出差伙食补助制度的，用人单位应当参照当地出差伙食补助一般标准的70%发给住院伙食补贴。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹 ，十级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的标准 ...
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、相关者和利害关系人、证明人，并要求其提供有关的证明材料或其它资料；（四）查询、复制与假冒伪劣嫌疑商品有关的合同、协议、账册、单据、文件、记录、业务函电 出具县级以上监督检查部门的书面通知书。第八条对被封存或扣押的嫌疑商品，一般应在３０日内作出检验和鉴定结论。不属于假冒伪劣商品的，应立即解除对该商品及 ...
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、相关者和利害关系人、证明人，并要求其提供有关的证明材料或其它资料；（四）查询、复制与假冒伪劣嫌疑商品有关的合同、协议、账册、单据、文件、记录、业务函电 出具县级以上监督检查部门的书面通知书。第八条对被封存或扣押的嫌疑商品，一般应在３０日内作出检验和鉴定结论。不属于假冒伪劣商品的，应立即解除对该商品及 ...
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（户口簿、居民身份证）；二、借款人所在单位出具的借款人固定经济收入的证明；三、依法签订的购买合同或意向书等有效的证明文件；四、《房屋所有权证》或权属 人、借款人及有关各方协商同意并依法签订变更合同。借款合同一方当事人要求变更合同内容或解除合同，必须提前一个月以书面形式通知其他各方当事人。在达成协议前原 ...
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人应当给予回迁或者在相同区位安置。第十条拆迁人与被拆迁人应当签订书面的补偿、安置合同，并在合同内载明下列事项：（一）补偿形式和补偿金额；（二）安置 、安置合同，组织拆除房屋及其附属物。拆迁人、拆迁代办单位对被拆迁人不得采取隐瞒、欺骗、胁迫等不正当方式或非法手段。房屋拆迁行政主管部门不得为拆迁人指定拆迁 ...
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的房屋拆迁资格证书。拆迁人委托拆迁的,应当向被委托的拆迁单位出具委托书,并订立拆迁委托合同。拆迁人应当自拆迁委托合同订立之日起15日内,将拆迁委托合同 中有关权利、义务随之转让给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人,并自转让合同签订之日起30日内予以公告。受让人不能履行原拆迁补偿安置协议的, ...
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限制,不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十二条人才要求择业应聘,应当向所在单位提出书面申请。所在单位应自收到申请之日起三个月内予以批复;逾期不批复的,视为同意。被同意择业应聘的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按 ...
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