保险费和医疗保险费比例之和）×（1＋浮动系数）”。第十条非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定， 劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。第十三条非全日制 ...
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全面推进我市民营企业及其员工、城镇个体工商户及其从业人员基本养老保险工作，切实维护劳动者的合法权益，促进民营经济快速、健康、持续发展。根据《中华人民共和国劳动法》 的个人缴费部分，一次性支付给其他指定的受益人或法定继承人。第十七条民工与用工单位解除劳动关系后离开本市境内的，个人帐户可以保留，也可转移到 ...
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称非城镇户籍从业人员，是指不具有城镇户籍，在本市行政区域内被用人单位招用或个人在城镇从事产品生产、商品流通或服务性活动等劳动者，但从事家政服务和农业劳动 社会保险经办机构按本办法规定对综合保险三项待遇支付水平和运营费实行分项核算。综合保险费收入不敷使用时，可以调整缴费基数的最低额和缴费比例。综合保险费 ...
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的停工留薪期按规定的医疗终结时间计算，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施暂行办法所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本实施暂行办法所 ...
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物价部门物价工作。监督检查物价政策和规定的执行。如发现安排的价格和收费标准不当时，可以提请有关地区、部门研究调整，对违反物价方针、政策和物价纪律的行为，不 工资，降低工资级别等。对个体劳动者，可按情节，处以没收违纪货物、罚款等经济制裁，没收的非法收入和罚款，由物价部门定期上缴当地财政。对单位的经济制裁 ...
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人民政府第一章总则第一条为加强劳动力输入输出的管理，促进劳动力合理有序流动，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际， 15％。第二十五条劳动力输出经营单位可以向派往境外的劳务人员收取部分抵押金。抵押金数额最多不得超过劳动合同规定工资总额的25％；劳务人员回国后 ...
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的收费标准，按照各级物价部门规定的收费标准执行。没有规定收费标准的，由个体劳动者协会议定或由供需双方自行商定。第五条物价归口管理１、国家规定的工农业品 在一万元以上的违价案件，处以最高不超过二万元的罚款，对单位主管领导和直接责任者各取消半年奖金，并给以扣发本人当月工资百分之二十的处分。关联法规：国务院 ...
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