各地要储备必要的库存量。要抑制和引导消费，调整消费结构，完善现有的企业工资总额与效益挂钩的办法，维护政纪的严肃性，严禁滥发奖金、补贴和实物，严格 清理检查组，重点检查整顿医疗收费、教育收费、行政管理部门收费和某些服务性行业收费，建立健全管理制度和监督检查制度。清理检查结果要在八月底以前报自治区物价局。 ...
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补贴，补贴期限不超过3年。所需资金从就业补助资金中列支。?（六）建立用工服务卡管理制度。经认定享受工业园区用工服务专项资金扶持的企业实行用工服务卡管理 签订劳动合同，确保职工权益；引导有实力的企业积极为员工缴纳社会保险，增强企业对劳动力的吸引力。四是认真贯彻《湖南省工资集体协商实施办法》，建立完善职工 ...
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预算，确保财政拨款单位和职工尽快建立住房公积金制度。第五条县（市、区）住房公积金办事机构要按市住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）的授权，负责 中心在国家政策规定范围内审定。第九条职工住房公积金的月缴存额为职工工资基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位应当履行代扣代缴义务；单位为职工缴存的住房公积金 ...
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并使一批重点服务企业进入全国先进行列。建设行业要健全工程项目质量管理制度，突出抓好建设市场管理和国家、省重点项目及住宅工程项目质量。要认真执行项目 质量国家标准。要通过深入开展“创优质服务企业”、“评最佳服务明星”等活动强化企业员工的质量意识和服务意识，提高经营服务水平，建立健全企业的商品和服务质量 ...
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等费用应按下列标准核定：（一）职工工资总额，包括职工工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或其他与获得职工提供的服务相关的 参考本地区或本省范围内同类可比企业人均劳动生产率等综合确定。⑶公共汽车营运企业的管理与工程技术人员，不得超过核定的全部职工人数的12%，服务人员不得超过核定的 ...
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等费用应按下列标准核定：（一）职工工资总额，包括职工工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或其他与获得职工提供的服务相关的 参考本地区或本省范围内同类可比企业人均劳动生产率等综合确定。⑶公共汽车营运企业的管理与工程技术人员，不得超过核定的全部职工人数的12%，服务人员不得超过核定的 ...
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。在劳动用工上，１９８７年开展了优化劳动组合工作。通过重新设岗定员，实行工资总额承包，制定并实行多种富余人员分流安置政策和措施。１９８９年用工全面超过部颁 考核的分配模式，并逐步推行向管理倾斜、向科技倾斜的制度，在加大考核力度、强化激励机制上着力使劲。到目前为止，该公司员工收入都能做到逐月按考核结果 ...
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劳务工医疗保险的时间不满半年的，劳务工医疗保险基金最高支付限额为市上年度城镇职工平均工资的0.5倍；（二）连续参加劳务工医疗保险的时间满半年不满1年的， 按照本办法和协议的规定向参保人提供医疗服务，并建立与劳务工医疗保险制度相适应的内部管理制度。第三十八条定点医疗机构为参保人提供医疗服务时，应当执行 ...
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常识和安全生产知识培训工作，提高农村劳动力整体素质。（一）加强培训机构管理，增强培训工作的针对性。农村劳动力培训机构须经县以上劳动保障行政部门审核批准 、公告栏等多种形式发布职业需求信息，定期向当地公布全国劳动力市场供求状况和工资指导价位，提出引导建议。发挥整体服务功能，实现求职登记、就业指导、技能 ...
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的确认其评审资格。第五章评审标准第十二条制定统一、通用的质量管理奖评审标准,并在同一评审标准下,按企业行业性质制定评审标准指南,保证对不同 强烈,有顾客、员工、供应商、股东等相关方面重大投诉,产品质量明显下降;(四)企业经济效益下降,质量管理严重滑坡;(五)连续3个月拖欠国家税收、职工工资或未交纳职工 ...
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