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宁夏回族自治区实施
劳动合同
制度办法
劳动
合同
中约定违约责任、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条
用人
单位
因
濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，必须按照劳动部的《
单位
的
原因
订立
的
无效
合同
，对劳动者造成损害的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。第三十条
用人
单位
违反《劳动法》和本办法规定的条件解除
劳动
合同
或者故意 ...
//www.110.com/fagui/law_346486.html-
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