劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的 订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_346486.html-了解详情
连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；（二）省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；（三）法律、法规规定的其他情形”。六、原第 双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·国家劳动法规定退休年龄
- ·法人独资公司章程
- ·如何成立业主委员会
- ·公司组织机构
- ·申请办理国土手续的报告
- ·最高人民检察院公安部
- ·没收租赁保证金
- ·关于劳动仲裁
- ·离婚起诉书
- ·房产交易合同问题
相关搜索