：（一）作为核定企业职工工资总额的依据。（二）作为企业经营班子和企业负责人年度考核的重要依据。（三）作为被考核企业改进经营管理的参考资料。第二十 及计分方法另行约定。三、经营难度调节系数经营难度调节系数由市国资委组织有关专家根据企业的行业特点、资产规模、经济效益及历史包袱情况等因素研究确定。四、考核 ...
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和出资人监管工作服务，根据《中央企业财务决算报告管理办法》（国资委令第5号）和《企业会计准则》等国家有关财务会计制度规定，我们研究制定了《2008年度 内部控制制度及其有效性进行评估。要加强境外机构职工薪酬管控，对于提取工资与实发工资的差额部分应纳入集团统一管理，明确开支范围和批准程序。进一步规范境外 ...
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物价分级管理的规定，不准越权确定、变动商品价格和收费标准。对符合政策规定，而又确实需要调整计划价格的商品，凡属中央管理的，要按照国务院及国家物价总局 。 三、加强物价纪律，实行奖惩制度 （一）要把执行物价政策的好坏作为评价企业，考核职工的标准之一，要结合物价检查整顿工作开展评比活动。对于一贯严格执行 ...
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保险并按上年度全市在岗职工平均工资一次性缴纳15年的基本养老保险费，也可以按照本市城镇灵活就业人员基本养老保险的有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险，按城镇 职工基本养老保险办法中有关退还基本养老保险费的规定执行。第十八条被征地农民基本养老保险基金的登记、申报、核定、个人帐户管理、待遇审核、待遇支付 ...
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所在单位随工资发放。离退休的干部职工按在职职工标准给予补贴。大中专学校的在校学生（不含在职职工学生）和城市非农业人口中享受国家定期定量优抚、救济 补贴款可以免征能源交通基金。“三资”企业职工的补贴款，由“三资”企业自行解决。２、实行企业管理和自收自支的事业单位，补贴款由单位自行解决。３、党政机关和其他 ...
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中的重要作用；要切实加强对国家劳动法律法规和政策落实情况的监督检查，及时协调处理和纠正无故克扣职工工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护制度、 上缴工会。推行国库管理制度改革的地区，可以考虑根据当地财政部门的实际情况和有关规定，对工会经费实行国库集中支付。要支持非公有制企业工会经费的收缴工作， ...
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经营者基本年薪＝2倍本企业职工平均工资工业企业按国家对工业企业的划型标准划定企业类型；非工业企业，国家有关部门已有划型标准的，按划型标准划分企业 效益年薪和奖励转为风险抵押金部分不予兑现，其当年的工资收入由企业主管部门或出资者按有关规定酌情确定，并报年薪制考核管理部门备案。第二十一条对实行年薪制的企业 ...
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上海市城镇私营企业职工养老保险办法上海市人民政府第一条（目的和依据）为了保障城镇私营企业在职人员退休后的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案 事业管理中心办理复核手续；对不办理复核手续的，可停止支付养老金。退休人员因出国、出境或者其他原因，本人不能办理复核手续的，应按国家有关规定 ...
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中物耗指标、产销差率、管网漏失率、企业定员及工资水平等各种技术经济指标应符合国家有关规定或一定区域范围内社会公允的水平，共同费用分摊方法和分摊比例应合理 核定。第十九条社会保险费，按不高于当地政府规定的标准核定。第二十条职工省级教育培训经费，最高按职工工资总额的1.5%核定。第二十一条工会经费，最高按 ...
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费，指企业实际发生的职工福利费支出。列入定价成本的职工福利费，按照不超过核定的职工工资总额的14%据实核定。（三）社会保险费，指根据国家有关规定应当缴纳 凭证为依据予以确认；未经财政或国有资产管理部门认定或未形成竣工决算报告的，由实施监审的政府价格主管部门根据国家有关规定合理确认。第十六条实行特许经营 ...
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