企业、职工三方利益的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工约束效力。企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定， 卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）集体合同的期限；（十）集体合同变更 ...
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招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中小企〔2003〕143号文执行 监督管理，防范信贷风险。?第十一条积极开展创建信用社区工作，总结推广“创业培训与小额信贷相结合”的经验。各县（区）要积极依托街道社区平台，开展信用 ...
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零就业家庭及成员档案，做到失业原因、家庭状况、技能特长、择意向、培训要求“五清楚”，实行专人就业跟踪服务，并及时登记其享受援助政策及就业情况。第七条各级公共职业 ，并与其签订1年以上劳动合同，为其缴纳社会保险费且正常发放工资的，经隶属的市或区劳动保障部门核实后，从再就业资金中给予相应期限（不超过3年） ...
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三、第二十三条改为第二十二条，修改为：“人才市场中介机构应当公开服务内容和工作程序，公开收费项目和标准，并接受有关主管部门的监督检查。” 任命或者委派的管理人员、专业技术人员,未经主管部门同意的;(四)国家规定有最低服务期限,尚未期满的;(五)正在接受审查的;(六)法律、法规规定不得自行择业应聘的其他 ...
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工业园区具备培训资质的企业按要求对园区企业新招用的员工（签订1年以上劳动合同的）进行职业培训，在考试合格上岗后，按150元/人的标准给予补贴。?各定点培训机构 ，工作满1年以后，并续签了下年度劳动合同的，按每年2个月，每月200元/人标准，给予试用期用工补贴，补贴期限不超过3年。所需资金从就业补助资金 ...
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办理合同鉴证，需要对劳动者进行培训或试用的，应在培训或试用之前与其签订劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动 劳动力供求信息；（五）指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；（六）经劳动力市场行政主管部门批准和委托的其他服务项目。第二十条职业介绍机构应当对求职的劳动者 ...
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提供一次职业技能培训，以增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定 其下属单位违反本暂行办法的规定承担责任.第二十六条接收单位必须在规定的期限内依法接收当地人民政府指令性计划分配包括调整或补充分配的退役士兵；不得只接收本 ...
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社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，主要包括：（一）政府投资开发的社会公共管理类岗位。具体包括劳动 合同期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满，年终考核不合格者；或合同期内，有违反本单位公益性岗位考核 ...
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报表。第十三条旅游经营者应当与从业人员签订劳动合同，对从业人员进行职业道德教育，并配合有关部门组织从业人员参加旅游业务技能培训。第十四条旅游经营者 权利和义务第三十三条旅游者在旅游活动中享有下列权利:(一)了解旅游经营者提供服务的内容、标准、费用等方面的真实情况;(二)自主选择旅游经营者及其提供报务的 ...
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质量控制系统责任人员应当是申请单位聘用的相关专业的工程技术人员，并与申请单位签订了劳动合同；(3)质量控制系统责任人员最多只能兼任2个相近专业的质量控制系统 记录等；(3)制定为使用单位等服务的控制规定，包括服务计划、实施、验证和报告，以及服务人员的要求等。16人员培训(1)制定对特种设备安全性能相关 ...
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