元。自由职业者、个体经济组织业主、委托存档人员和与用人单位解除劳动关系的失业人员全部由个人缴纳;个体经济组织的从业人员和已与用人单位建立明确劳动关系的灵活 住院医疗、特殊病种门诊和大病互助待遇。达到法定退休年龄而累积缴费年限不足的人员,须按达到法定退休年龄当年的缴费比例一次性缴足所差年限的医疗保险费 ...
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,2002年底前与企业签订至法定退休年龄保留养老、医疗保险关系的“协保”人员,夫妻双下岗或失业以及一方下岗、一方失业的人员,7一10级工伤下岗、 [2001]6号)规定,给予一定的岗位开发补贴。对于个人带头创业开发岗位安置“4045”人员等就业弱势群体的,给予一定的创业开发岗位补贴。具体补贴办法,由市 ...
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抚)养人的;(二)民政部门管理的原特殊救济对象;(三)领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于当地低保标准的;(四)在职 其家庭收入时,应当在所领取的一次性补偿金或安置费中,扣除该人员从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费,剩余部分除以从解除劳动关系之日起到 ...
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十二条参加养老保险人员在未达到法定正常退休年龄时,如无正当理由不得中断基本养老保险关系。因民营企业、个体工商户歇业,或失业、参军、入学等 诉讼;也可直接向人民法院提起诉讼。第二十八条劳动保障行政部门、社会保险局工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使保险费流失的,由劳动保障行政部门追回流失的保险费, ...
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期限劳动合同:(一)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的;(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者 仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其 ...
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的残疾人,没有参加养老保险、医疗保险且无劳动能力的老年人,父母均为下岗和失业人员的低保家庭中正在接受九年义务教育和高中教育的学生。以上危重病人、残疾人 下岗基本生活费、失业保险费和养老金的,按实际领取的数额计算;(三)企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入,扣除其解除劳动关系之日到法定退休年龄之前应 ...
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劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上,且距离退休年龄10年以内的职工,初次签订劳动合同时,如果劳动者提出签订无固定期限的 厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。第十五条企业 ...
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生活能力的成年子女;(四)父母双亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹和年龄虽已超过十六周岁的,由于患有严重残疾,经医务部门证明丧失劳动能力,劳动部门无法 的所有赡养、抚养金收入,获得的社会捐赠和各种救济金;(四)社会救济对象和失业人员领取的各种救济金和通过各种劳动方式获得的所有收入;(五)家庭直系成员分立 ...
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的各类人员、急需的专业技术人员和生产骨干,原则上都不予办理自愿解除劳动合同关系手续;为使职工养老保险关系能够续接,对距法定退休年龄5年内的职工,不得 工资的经济补偿金。并每人发给4000元的再就业启动金,符合条件的,按规定享受失业保险待遇。?第八条月平均工资额按职工实发工资额计算。?第九条工龄计算截止 ...
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的专门人才,以及新兴产业的专业人才、管理人才。已经达到国家规定退休年龄和已经办理退休手续的人员不列为雇员对象。3、政府雇员占用雇用单位的行政编制,不担任 社会保险的标准缴纳社会保险费。由市人才开发中心为其办理养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育保险和住房公积金手续,缴纳所需费用由雇用单位和雇员本人按 ...
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