出具营业执照(副本)或者单位资质证明,据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才,还应当提交委托书。第八 ,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定 ...
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1小时计。②公益性劳动力中介服务机构不得收取。小时 503 受用人单位委托招聘、招考 人 100 只向委托单位按录用、调入人员收取。4 招用工指导 每小时 30 公益性 政审、调进、调出、退休手续，出具以劳动人事档案为依据的证明、办理劳动合同鉴证等。 人/月 50 已按此项收费的，不得按已含单项服务再 ...
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原身份（人事关系）及出具有关婚姻、计划生育状况等以档案为依据的证明事项。委托方可选择按此项（按月或按年）或下述各单项服务并交费。已按此项 八个人委托择业介绍成功服务人230应届毕业生及下岗人员减半收费。九委托招聘、招考人100向委托单位收取。十人人才信息查询会员单位每月300元，非会员单位每小时30元 ...
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在一年以上.3.收费最高不超过合同月工资的50%。省外：200-350元4招聘招考服务收费人/次联合招聘招考：50元委托职介所招聘招考：100元含招工报名、 按次交纳服务费。8劳动事务代理服务费人/月20元用人单位委托职业介绍机构为派遣员工办理用工登记、合同鉴证、养老、失业、工伤、医疗保险等手续，按 ...
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项招聘招考服务收费、第10项劳动事务代理服务收费，按照谁委托谁付费原则，由委托单位或委托人缴付，不得向个人收费。二、各级劳动职业介绍机构，应严格 、电子屏、信息窗等发布招聘信息按次交纳服务费。10劳动事务代理服务费人/月工资总额3%用人单位委托职业介绍机构为派遣员工办理用工登记、合同鉴证、养老、失业、 ...
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随军家属、复转军人、城镇退役士兵、两劳释放人员。三、公益性岗位从业人员的招聘（一）公益性岗位必须优先安排持有《再就业优惠证的“4050”人员(即截止2007年底女 公益性岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部 ...
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由职业介绍行政主管部门履行的职责。职业介绍行政主管部门可以将有关职业介绍管理职权委托给专门的职业介绍管理机构。第六条开办职业介绍机构除应当具备法定登记条件 介绍服务应当符合国家有关特殊劳动保护规定。第十二条凡到职业介绍机构办理招聘人员的用人单位，职业介绍机构应当查验下列证件和材料：（一）单位营业执照或 ...
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及县以下20元，省辖市60元 1、不成功不收费，省内失业、下岗职工免费。2、就业合同在1年以上。3、收费最高不超过合同月工资的50％。 省外：200－350元 3 招聘招考服务收费 人/次 联合招聘招考：50元委托职介所招聘招考：100元 含招工报名、考试考务、试卷等费用 ...
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大市场(市人才交流服务中心)受理单位和个人的人事代理委托后，应与委托单位和个人签订《人事代理合同书》，合同内容包括代理服务项目、收费项目及收费标准，明确 大市场(市交流服务中心)人事代理及其它中介服务收费项目及收费标准一、现场招聘会招聘台位费：每个单位每天300元。服务内容包括：标准展间、电子显示屏、 ...
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天·摊位用人单位4信息栏招聘100元/周5日常招聘入场门票2元/张求职者专场及大型招聘会入场门票5元/张求职卡24元/年6聘用合同鉴证费5元/人·年 ，通过网站进行求职推荐14人才派遣（租赁）管理服务费双方协商用人单位由双方签订委托协议15人才派遣（租赁）考试费双方协商用人单位16人才派遣（租赁）技能 ...
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