和供需见面洽谈成功的除外)后可向委托人收取服务费300元/人。(二)为毕业生代签就业协议并通知报到的，可收取服务费10元/人。(三)为毕业生重签 出国(境)、结婚、报考研究生书面证明等，可收服务费20元/人.次。(七)毕业生自愿参加的就业培训可按鄂价费字[1998]440号文件规定执行。 二、为毕业生 ...
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失业人员从事非全日制工作，应与被招用人员订立书面或口头劳动协议，协商约定工作时间、工作内容、劳动报酬及协议解除、终止的条件和违约责任等内容。同一用人单位 社会各方面力量，按照产业化、市场化的要求，大力开展多形式、多层次的再就业培训。根据劳动力市场的需求预测和用人单位的用工需求，组织下岗、失业人员进行 ...
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供求状况和工资指导价位，提出引导建议。发挥整体服务功能，实现求职登记、就业指导、技能培训、职业中介、社会保障、证卡办理等一条龙服务。第十六条努力 十九条加强劳务协作，大力发展劳务派遣事业。各级劳动就业管理机构要加强与用人单位的劳务协作，签订劳务协议，维护劳务供求双方合法权益。本市城镇用人单位使用农村 ...
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设立的退伍军人两用人才服务中心和劳动部门职业技能培训机构，要积极开展育才、荐才、用人一体化服务。为退伍军人自谋职业、组织就业提供保障服务，最大限度地拓宽安置 单位财务部门二份），填发《退役士兵自谋职业证书》；（四）依据协议和证书发放一次性补偿金。待安置期间生活补助费，由安置部门在办理安置手续时一次性 ...
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首期额度不得少于100万元，贷款银行与相应县(区)财政部门或受托担保机构签订协议且担保基金实际到位以后，方可开办下岗失业人员小额担保贷款。今后要视各县（ 工作日。贷款银行与借款人签订借款合同后，要在借款人《再就业优惠证》或劳动保障部门颁发的《创业培训结业证书》上注明“已享受小额担保贷款××元”。?（四 ...
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期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满，年终考核不合格者；或合同期内，有违反本单位公益性岗位考核和奖励办法 对不履行空岗申报，调整备案，或设置额外条件拒绝接受安置就业困难人员的部门和单位，市城乡就业和职业培训工作领导小组办公室将给予通报。九、本办法自印发 ...
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职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见；研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生以及社会保障和职工教育培训等涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当有同级 指导职工与企业依法就工资分配办法进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当 ...
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公共服务事项:(一)管理流动人才、非国有单位人才的人事档案和其他应当集中管理的人事档案;(二)接受委托进行人事代理;(三)人才公共信息网络服务;(四)大中专毕业生就业指导;(五)人事行政部门委托的其他人才公共服务事项。第三十条本条例第二十九条第(一)项规定的人事档案由人才户籍所在地、原就职单位所在地 ...
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，最高不超过其总收入的50％。3、赡养费、抚养费的给付经法院判决或协议生效的，实际给付高于上述计算标准的，按实际给付额计算；实际给付低于上述 最低生活保障对象据实出具相关证明；⑷为城市居民最低生活保障对象创造条件，提供培训和就业机会；⑸对城市居民最低生活保障对象实施特殊照顾：财政部门要优先安排城市居民 ...
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。法院判决或政府行政部门调解确定的应当付给的赡养、抚（扶）养费，按法律文书或协议确定的标准计算。第十二条申请享受低保待遇家庭成员的收入，按以下要求计算： 保补助资金；（七）协调有关部门制定与城市低保相配套的优惠政策；（八）负责培训本县市城市低保工作人员，对低保政策法规执行情况实施监督检查；（九）负责本 ...
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