规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务 规划、准入标准和管理规范，加强行业监督管理。组织开展社区卫生服务从业人员的岗位培训和继续教育工作。落实中医药为社区居民服务的有关政策措施。对社区卫生 ...
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指导和检查考核。 八、加大就业投入，设立政府促进就业资金为落实各项促进就业政策，市政府设立市促进就业资金。主要用于：(1)公益性岗位工资补贴；(2)公益性岗位开发补贴；(3)用人单位招用“4045”失业人员的社会保险补贴；(4)大龄下岗职工、失业人员和“协保”人员的二次培训补贴；(5)非正规就业劳动 ...
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福建省培训班收费管理办法》规定，现就档案专业人员岗位培训和继续教育培训收费标准有关问题通知如下： 一、档案人员岗位资格培训收费标准为290元／人．期(每期 以上收费标准含办班所需的办公经费、水电费、场租费、教师酬金、管理人员工资以及报名、考试、发证等费用。除此之外不得收取其它任何费用。该项收费标准试行 ...
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号)有关规定，经研究，现就防雷专业技术人员岗位培训收费标准及有关问题批复如下： 一、防雷专业技术人员岗位培训收费标准为140元／人期(每期培训时间56 的办公经费、报名费、实习费、考试费、发证费、老师酬金、场租费及管理人员工资等费用，伙食费、住宿费按有关管理规定执行，不得计入培训费。 三、培训单位应按 ...
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需要培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训；（四）在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；（五）办理失业登记，就业登记，录用和终止、解除劳动关系备案等项事务；（六）劳动保障行政部门指定的其他有关 ...
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增加一条作为第十四条：“工会主席、副主席任期未满时，用人单位一般不得变更其工作岗位或者调动其工作，也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、 作为第三十一条：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的 ...
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负责质量工作，做到了层层有责任目标，有工作程序，有措施保证，一旦出现质量问题，各级负责人能够及时协调和处理。二是突出质量工作“四个优先”。坚持资金投入 工资分配上，摒弃传统的平均主义的观念，从实行岗位计件工资、考工浮动升级、工资总额承包到推出与质量、产量、精神文明建设直接挂钩考核的分配模式，并逐步推行 ...
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个代表”重要思想，关心群众生活，密切党与人民群众血肉联系，切实解决就业困难群体就业问题的具体行动；是贯彻落实省委、省政府《扩大与促进就业工程实施方案》的重要内容 缴纳社会保险费且正常发放工资的，经隶属的市或区劳动保障部门核实后，从再就业资金中给予相应期限（不超过3年）的岗位补贴。岗位补贴标准按本市现行 ...
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提出工伤认定申请超过本细则规定的申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工或其亲属或工会组织与用人单位参照本细则规定协商解决，协商不成的按 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22 ...
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国家关于工业产品“五不准”的规定。各级经济主管部门要认真检查督促“五不准”的执行，查出问题要按《福建省工业产品实行“五不准”的暂行办法》处理。要把抓质量工作的 ，首先要有质量责任制的内容。要建立反映职工工作质量的岗位责任制考核指标，并使质量指标在职工工资奖金的分配上具有否决权。四、加强质量监督工作。 ...
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