，协商代表因履行职责占用的工作时间视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第十三条企业职工方协商代表（含候补协商代表）在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、 下列内容进行审核：（一）双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；（二）集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；（三）合同的内容是否与法律、 ...
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，要与工会共同研究并组织实施。各地、各有关部门要加大对企事业单位建立集体合同、工资集体协商的监督检查力度，要重点支持工会在维护职工群众收入分配、工资 对国家劳动法律法规和政策落实情况的监督检查，及时协调处理和纠正无故克扣职工工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护制度、侵犯职工合法权益等突出问题 ...
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、管理规范、竞争有序的人力资源市场要求，健全市场供求信息收集、分析、发布和工资指导价位等制度，完善市场导向就业机制，维护市场良好秩序。加强公共就业信息管理 增强企业对劳动力的吸引力。四是认真贯彻《湖南省工资集体协商实施办法》，建立完善职工工资正常增长机制，提高工资水平。五是加大劳动监察执法力度，对违法 ...
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时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见；研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生以及社会保障和职工教育培训等涉及职工切身利益的重大政策、措施时 职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工或者指导职工与企业依法就工资分配办法进行协商，在协商一致的基础上，签订 ...
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和手工业品中的小商品，按照省人民政府公布品种目录和作价原则，由工商企业双方协商定价。第二十一条实行浮动价的工农业商品，必须按照物价管理部门规定的品种和 一条个体劳动者经营的服务业、修理业和非机动工具的运输业，收费标准原则上参照国营或集体单位的规定执行，没有规定的，可由个体劳动协会评议规定，或由供需双方 ...
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及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同，确立双方的聘用关系，明确各自的责任、权利和义务。 事业单位人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项提出意见，报本单位负责人员集体讨论。聘用工作组织由事业单位的纪律检查部门代表、人事部门负责人、工会代表组成，根据 ...
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较小、工艺高、质量好的产品，其出厂价格，由省外贸部门同有关业务部门协商，可高于内销价格。重要品种要报省物价局批准。出口农副产品的收购价格，按出口工业品 部门，由物价部门交同级财政部门。扣发职工的奖金和工资收入，由所在单位上交主管部门，用于奖励本系统物价工作先进集体和个人。第十七条物价检查所需经费由各级 ...
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农村规划用地范围内已安排有宅基地的，以现金进行补偿。（四）拆除单位（含集体、国营企事业单位、机关、团体，中外合资、合作企业，外资企业等）房屋，以同等 搬迁时间。搬迁期间的工资应予照发。第二十三条被拆除房屋原有租赁关系，被拆除后又补偿房屋的，租赁合同继续生效，租赁双方可对有关权利义务进行协商变更；用现金 ...
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保障部门指导和检查考核。 八、加大就业投入，设立政府促进就业资金为落实各项促进就业政策，市政府设立市促进就业资金。主要用于：(1)公益性岗位工资补贴；(2)公益性岗位开发补贴；(3)用人单位招用“4045”失业人员的社会保险补贴；(4)大龄下岗职工、失业人员和“协保”人员的二次培训补贴；(5)非正规 ...
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管理收费标准，有关部门意见与本规定不一致的，价格主管部门可依据本规定予以协商解决。 第四条收费标准的制定应遵循以下原则：（一）公平、公正、效率 电话通讯费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、维修费、会议费和其他费用。不包括人员工资支出、个人和家庭补助支出、固定资产购建和大修理费用支出。 第五条资源类 ...
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