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管理责任书各项指标,且综合评分在850分以上,市政府给予单位及主要领导奖励;年终综合考核评估中未完成主要责任指标,且综合评分在650分以下,实行“一票 工作办公室主要领导、分管领导、计生办主任不提拔使用,不评先评优,不享受年终。(二)经郊区工作办公室考核,对全面完成人口与计划生育目标管理责任书各项 ...
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以上,到2012年累计获国家注册质量工程师150人以上。获省以上名牌及质量管理企业的重要工序和质量监督管理岗位至少要有1人获国家注册质量工程师资格或通过 部门每年要下达质量工作目标、工作任务,要把工作目标层层分解,责任到人,年终考核,兑现奖惩。政府各职能部门要明确职责严格把好各个关口,搞好分工合作。 ...
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州府办发〔2008〕81号黔西南布依族苗族自治州人民政府办公室关于印发黔西南州重点用能企业节能管理暂行办法的通知各县、市人民政府,州政府有关工作部门:经州人民政府研究同意,现将《黔西南州重点用能企业节能管理暂行办法》印发你们,请认真抓好贯彻落实。黔西南州人民政府办公室二〇〇八年六月十二日黔西南州 ...
//www.110.com/fagui/law_330822.html-了解详情
的带料加工差额电价,根据带料加工燃料的构成,每月核定一次。收取的加价电费年终结算,按实际发生额,在下一年调整。6。省内集资办电五年收回本金和 联字(85)第670号“关于在工交企业全面试行原材、燃料节约和试行煤炭、矿石、水泥产品单位成本节约的规定”精神,企业根据实际情况,可以全面推广原材、燃料节约 ...
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自治区的用棉量。对未经批准而不完成国家调出包干计划的,由有关部门按欠调数量扣回国家拨付的加价款和售物资,并通报批评。扣回的加价款和售物资 部署,逐项落实。今后每年要对上年度的棉花调拨计划完成情况及质量、价格问题,组织年终检查。对完成国家调拨任务,坚持执行国家棉花标准、价格政策的地区和单位,应予通报 ...
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需要在一定范围内说明的情况、困难和问题;(三)政府机关各部门工作人员受行政、惩情况;(四)人事部门录用、选拔干部的标准、人选、考核和选拔结果;(五 述职报告,并接受评议;(五)市政府各部门的处以上负责人,结合本部门的半年或年终工作总结,在一定范围内,向所属人员述职接受群众监督;(六)对人大代表提案、 ...
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。三、考核评议方法每年组织开展一次考核评议活动。采取统一制定方案、分类实施、面向社会、群众参与的办法,以组织考核评估和社会问卷评议相结合的方式,于每年年终进行。(一)考核评估。考核评估分3个阶段进行。第一阶段,由各部门按照办法规定的内容和考核标准进行自查自评,形成考核报告。第二阶段,采取“听、看、查 ...
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测试手段,检测人员应认真按技术标准进行检测,并及时提出检测报告。 第七章 惩第十八条 工程质量监督和检测人员要正确行使权力,勇于负责,忠于职守, 支付。 第九章 附 则第二十四条 各级质量监督机构,年初要制定工作计划,年终进行工作总结,填写质量监督工作年报,并书面报送上级机构。 第二十五条 本规定 ...
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的基层单位,如商店、饭店、门市部,每月自查一次,每季组织一次互查,年终进行一次普查;逢年过节或价格调整后要及时进行检查;支农物资按农时季节进行检查; 一律退还,退不了的收缴地方财政,不得视同企业利润。严禁在非法收入中提成分。 (三)对于违反物价纪律,违反物价政策的单位和领导人、当事人,要根据情节轻重 ...
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