工资支付情况进行监督，发现违法违规行为的，有权要求其改正；企业拒不改正的，工会可向同级劳动保障部门提出处理建议。第十八条农民工发现建筑业企业有下列情形 克扣工资的；（四）不支付加班加点工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。第十九条农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行处理。 ...
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被判刑正在收监执行的。工伤职工有下列情形之一的，暂停相关工伤保险待遇：（一）拒不提供生存证明的；（二）违反工伤就医管理规定的；（三）符合出院条件拒绝 用工期限的劳动者。本实施暂行办法所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本实施暂行办法所称本人工资，是指工伤职工因工遭受事故 ...
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本单位残疾人安排比例。用人单位安排残疾人要依法签定一年以上劳动合同，安排与其身体状况相适应的工作，支付劳动报酬，办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险。第六条各 缴纳。财政、工商、税务、运管等部门协助同级残联做好保障金的收缴工作。对拒缴、逾期不缴或未足额缴纳保障金的单位，由市、县（区）政府残工委通知银行 ...
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第四十一条违反本办法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿：（一） 且逾期三个月仍未补缴的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。企业破产清算时，欠缴、未 ...
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第五条国有资产投资主体与其派出或推荐的监事会主席或监事订立劳动合同，并给予相应的劳动报酬。当事人原劳动关系在其他单位的，经协商后转移。本办法所称监事会主席 监事依法监督的；（二）拒不提供企业财务状况和经营管理情况的资料或者隐匿、伪报资料的；（三）向监事会主席和监事馈赠物品、支付报酬、提供福利待遇或者为 ...
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的案件的；(三)对上级领导机关交办的优化经济发展环境方面的事项和案件拒不办理，敷衍塞责，处理不到位的。第五条在执法过程中，有下列行为之一的，对 检查，造成恶劣影响的(法律、法规另有规定的除外)；(三)接受被检查企业的馈赠、报酬、福利待遇的；(四)在被检查企业报销费用的；(五)参加被检查企业提供的宴请、 ...
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