问题的长效机制，根据《建筑法》、《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）规定，结合实际，制定本办法（以下简称《 企业将建筑工程项目或承揽工程项目分包、发包给不具备用工主体资格的组织或个人，造成拖欠农民工工资的，由建设单位、施工总承包企业、专业承包企业承担全部责任 ...
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是指在本市建筑业企业从事劳务作业的务工人员。本办法所称农民工工资，是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给形成 的，相关管理部门可以责令其限期付清工程款。承包人克扣、拖欠农民工工资的，工程所在地劳动保障部门可以决定由建设单位、施工总承包企业或专业承包企业先行垫付农民工 ...
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社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：（一）克扣和无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件或者提供 规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高劳动技能；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作 ...
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失业保险金的，由其管理部门出具领取失业保险金期限、标准的证件或证明；（5）六个月以上未领到或未足额领到工资的在职人员，由其企业主管部门提供并出具有关证明； 规程规定的原则认定。第三十九条对没有享受低保待遇的城市困难人员，可通过临时救助的办法解决其生活困难问题。第四十条本操作规程由州民政局负责解释。第四 ...
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主要职责是：领导省以下质量技术监督部门正确执行国家有关质量技术监督的法律法规和方针政策，履行法定职责规定的质量技术监督职责。（2）撤销地、市技术监督局，成立 经审计确认后，由省财政解决；其它原因所形成的债务以及省上接收之日为止各地拖欠质量技术监督系统人员的工资经费，由所在地政府解决。（5）全省质量技术 ...
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是：领导省以下质量技术监督部门正确执行国家有关质量技术监督的法律法规和方针政策，履行法定职责规定的质量技术监督职能。省质量技术监督局根据我省实际情况和工作 及标准，由各级政府和财政部门切实予以保障，拖欠的职工工资由各级政府负责解决。划转后，各级质量技术监督部门的行政事业经费纳入省财政支出预算。实行垂直 ...
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十条质量管理奖评审人员应具备以下资格条件:(一)能认真贯彻执行党的方针、政策,熟悉质量、经济方面的法律、法规和规定;(二)具有本科以上文化程度和副高以上专业技术职称 ;(五)连续3个月拖欠国家税收、职工工资或未交纳职工养老保险和失业保险金。第三十七条获奖企业报告发生第三十六条所列情况的,由质量管理奖 ...
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