的，应当符合相关规定。第六条非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备 劳动保障部门、区劳动部门办理录用备案手续。第八条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市 ...
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支付行为，建立预防拖欠工程款和农民工工资问题的长效机制，保障建筑业农民工的合法权益，维护社会稳定，根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《江苏省工资 工会可以代表农民工与建筑业企业签订工资专项集体合同，监督企业的工资支付行为，维护农民工获取劳动报酬的合法权益。公安部门应加强与相关部门配合，预防、排查 ...
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从业人员的比重。充分开发和利用城市基本建设投资创造的就业岗位，用于解决城镇就业问题。 四、突出重点，切实促进弱势群体就业在建立和完善市场导向的就业机制过程 ”人员等就业弱势群体，应按不低于上年度社会平均工资50％的标准支付劳动报酬。物业管理公司各类岗位，以及财政拨款或通过居民缴费形成的居民区卫生保洁和 ...
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劳动保障厅省建设厅省总工会第一条为了规范用工单位支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资 单位根据国家有关规定，通过劳动合同约定或者根据事实形成的劳动关系，应当以货币形式支付给农民工的劳动报酬。第四条各级劳动保障行政主管部门、建设行政 ...
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做法实质是挖国家收入变为集体和个人所有，应予纠正。第一，原国营企业应向劳动服务公司收回支付的全部承包费，并在原支出科目中冲回；第二，原国营企业以“赞助”等 。均作增减国家资金处理。”并报同级财政部门备案。七、关于对外承包公司给予分包或派人单位报酬的处理问题。分包单位和派人单位从对外承包公司取得的报酬应 ...
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。第五条国有资产投资主体与其派出或推荐的监事会主席或监事订立劳动合同，并给予相应的劳动报酬。当事人原劳动关系在其他单位的，经协商后转移。本办法所称监事会主席和 之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）对企业的重大问题隐匿不报，严重失职的；（二）与企业串通，编造虚假监督报告的；（三 ...
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、改建、扩建体育场馆应设置无障碍设施。第三十一条残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿及抚恤金等属于法律援助范围内的事项，法律援助机构应予以优先受理 选择产权调换的，拆迁人应以就地、就近、方便的原则对其予以适当照顾。支付临时安置补助费和搬迁补助费时，对贫困残疾人应比规定标准提高20％，安排给 ...
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延长劳动时间的；（四）不为职工缴纳社会保险费的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七） 卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会针对上述问题提出的书面意见，企业、事业单位应当研究处理并给予书面答复。”四十一、增加一 ...
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生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他相关支出。计入定价成本的企业职工工资总额、职工福利费 收支情况应单独核算。其他业务与公共汽车营运业务共同使用资产、人员或统一支付费用和依托主营业务从事生产经营活动，以及因从事主营业务而获得政府优惠政策的， ...
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生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他相关支出。计入定价成本的企业职工工资总额、职工福利费 收支情况应单独核算。其他业务与公共汽车营运业务共同使用资产、人员或统一支付费用和依托主营业务从事生产经营活动，以及因从事主营业务而获得政府优惠政策的， ...
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