，除《劳动法》第二十五条规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关 未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付，并责令用人单位按照劳动部的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政 ...
//www.110.com/fagui/law_346486.html-了解详情
的，劳动者有权追索劳动报酬和社会保险，用人单位应当支付相应的劳动报酬，按规定为劳动者办理社会保险登记并缴费。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 依据本办法第十九条、二十一条的规定解除劳动合同的，应当按照国家规定发给一次性经济补偿金。第二十五条劳动者因工致残和患有职业病，或非因工 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·支付劳动者经济补偿金的
- ·解除劳动合同职工是否享受...
- ·股票发行程序
- ·人民法院执行的问题
- ·驳回起诉行政裁定书
- ·申请执行外国法院的判决书
- ·公司未经本人同意签订合同
- ·企业内部招标承包经营合同
- ·建筑工程合同纠纷
- ·房屋租赁合同所有权转让
相关搜索