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保护劳动关系双方的合法权益,确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法适用于 即行终止。第十八条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合用工条件的;(二)严重失职,营私舞弊,对用人 ...
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