机构可以开展以下业务：（一）开展职业介绍，为劳动力供求双方提供职业指导和就业信息咨询服务；（二）根据有关规定组织培训，为求职人员择业创造条件；（三 ，应当经县级以上人民政府人事劳动行政主管部门批准。第十七条用人单位招聘人员不得向求职人员收取招聘报名费、培训费、押金；不得扣押求职人员的合法证件或个人资料 ...
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单位收费标准（元）备注一用人单位招聘毕业生登记人10服务期三个月二毕业生就业信息查询1用人单位查询毕业生资源信息月/小时500/50不足一小时按一小时计 成功服务200由委托方付费，不得重复收费六协调毕业生就业争议1受理人5-10个人申请5元，单位申请10元2协调争议成功人40-120个人申请40元， ...
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│││2、招聘登记入网 │单位/次 │ 40 │人员信息库、运用│││ 费 │││多种信息发布渠道││││││向用单位推荐，期││││││限半年。││├────────┼────────┼────────┼────────┤││3、人才信息查询 │单位/次 │双方协商│提供查询用人单位│││ 服务费 ...
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/月会员单位，每月12场3专场及大型招聘会400-500元/天·摊位用人单位4信息栏招聘100元/周5日常招聘入场门票2元/张求职者专场及大型招聘会入场门票5元/张求职卡24元/年6聘用合同鉴证费5元/人·年用人单位合同期内经双方当事人同意，重新鉴定时不得再收费7人才推荐费求职者信息入库 ...
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八条。二、第九条改为第八条，修改为：“通过新闻媒体发布招聘人才广告的用人单位、广告经营者、广告发布者，应当保证广告内容的真实、合法。”三、第二十三 和其他应当集中管理的人事档案；（二）接受委托进行人事代理；（三）人才公共信息网络服务；（四）大中专毕业生就业指导；（五）人事行政部门委托的其他人才公共服务 ...
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、信息共享。市、县市区和有条件的街道（乡镇）、社区要建设远程可视招聘系统和公共就业信息网站，强化网上职业介绍服务，提高供求匹配效率。各单位和 质量和效率。县级以上劳动保障部门公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供实时政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案 ...
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市场进行双向选择。须提交的有关资料包括：（一）用人单位所在地县以上劳动保障部门审核同意的招聘简章；（二）用人单位营业执照和其委托书、被委托人身份证、用人 要加强与有关部门的联系，督促用人单位与劳动者签订劳动合同，协助处理劳务纠纷和工伤事故；负责劳动者与原籍政府职能部门间的信息传递。第十八条各级政府“ ...
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30-60元 为单位用人办理聘用手续 委托人异地人才引进服务费 每人 300元 为用人单位从外地区引进人才 委托人手续费 续术服务费 每人 个人：50元 务信息发布费 每周 500元 在人才市场发布招聘信息 委托人信息查询费 每次 单位：500元 为单位提供人才信息 委托人 个人：50元素质测评费 ...
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为求职者进行职业设计和职业定位广告审核费 份/次 100元 委托人 用人单位资质考察，用工内容的合法性审查，因广告引发劳动纠纷的处理.保险关系代办费 人/年 保险费的5% 委托人 为临时性用工.输出.输入劳务人员代力各类保险关系网络信息类 信息咨询费1.个人微机咨询 次 5元 委托人 求职用工.政策 ...
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擅自扩大收费范围，提高收费标准，不得重复收费和只收费不服务。四、收费单位应及时到物价部门办理《收费许可证》变更手续，将收费项目、收费标准予以 下岗职工免费入网。9广告宣传服务费条/次100元用人单位委托职业介绍机构通过报刊、电子屏、信息窗等发布招聘信息按次交纳服务费。10劳动事务代理服务费人/月工资 ...
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