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私营企业和非正规就业劳动组织招用“4045”失业人员并签订1年以上(含1年)劳动合同,可按规定给予用人单位一定社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事 就业形式,具有就业容量多,发展潜力大,形式灵活特点,是解决当前我市就业问题、有效控制失业率一条重要出路。要引导下岗、失业人员特别是 ...
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法律援助服务。”十七、增加一条作为第十四条:“工会主席、副主席任期未满时,用人单位一般不得变更其工作岗位或者调动其工作,也不得解除其劳动合同。 会议,协商解决本行政区域内涉及劳动关系重大问题。第十八条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理事业单位签订劳动合同,并代表职工与企业以及实行企业化管理 ...
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;(四)收集、发布劳动力供求信息;(五)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同;(六)经劳动力市场行政主管部门批准和委托其他服务项目。第二十条职业介绍机构应当对求职 构成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第三十五条本条例具体应用问题由市人民政府负责解释。第三十六条本条例自公布之日起施行。...
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处理结果上报国家质检总局(见附件15)。反馈问题经查实不符合免检要求,各省级局可取消该企业申报资格,不再上报国家质检总局,并负责书面通知 要求现场核查证明材料;被委托企业与申报企业签订有效委托生产合同和公证文书。 3.1.10集团申报特别规定。允许集团企业以集团名义进行申报,并涵盖其所属 ...
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人员聘用尚嫌过多,且随意性大,管理也不够严格、规范,用人单位普遍存在合同未签或签定合同不规范问题。 根据省、市有关文件,规范临时聘用人员管理,是深化 )有关证件、续保缴费凭证,以规范合法聘用手续。六、用人单位与编外聘用人员就岗位聘用须签订劳动聘用合同,原则上一年一签,视年终考核情况确定是否续聘,如 ...
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劳动力,给予50元职业介绍补贴。其他各类单位按要求为市属工业园区企业输送劳动力,签订1年以上劳动合同,目标任务内按100元/人,超额完成任务 和效率。县级以上劳动保障部门公共就业服务机构要建立综合性服务场所,为劳动者和用人单位提供实时政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、 ...
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领域劳务工程款和农民工工资支付行为,建立预防拖欠工程款和农民工工资问题长效机制,保障建筑业农民工合法权益,维护社会稳定,根据《劳动法》、《合同法》、 支付,应当按照《江苏省工资支付条例》规定或劳动合同约定办理。劳动保障部门及相关部门应当在农民工集中用人单位推行劳动计酬手册制度,对农民工工资支付 ...
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、县(区)、自治县物价局,省人事厅:为进一步规范人才交流服务机构收费行为,保护用人单位和求职人员合法权益,促进我省人才市场健康发展,根据原国家计委、经贸委 )等规定,对我省人才交流服务机构收费项目和标准进行修订和规范,现就有关问题通知如下:一、人才交流服务机构收费项目和标准按附件规定执行。二、政府 ...
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措施和实施计划。2、协助组织、检查、指导本行业企业“质量上台阶”实施,并对实施过程中出现问题进行协调。3、定期分析、汇总本行业“质量上台阶”实施 。各级化工主管部门、公司和有关协会要围绕化工行业“质量上台阶”具体目标,分解任务,确立本单位目标,并把责任落实到有关方面,做到目标明确,任务落实, ...
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个代表”重要思想,关心群众生活,密切党与人民群众血肉联系,切实解决就业困难群体就业问题具体行动;是贯彻落实省委、省政府《扩大与促进就业工程实施方案》重要 人就业。第十条各类用人单位(不含财政全额拨款单位)新招用持有《佛山市零就业家庭就业援助手册》失业人员,并与其签订1年以上劳动合同,为其缴纳社会 ...
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