培训机构与学员双方协商确定，并签订书面协议。二、按规定完成培训学时但未完成考试科目要求，学员需加时培训的，按实际加时学时和相应学时的 使用ic卡 36 91.80 7 摩托车 理论 25 6.00 800 操作 28 23.21注：1、培训教材费可按实收取。2、培训费收取以元为单位进整，四舍五入。3 ...
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或者指导职工与企业依法就工资分配办法进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时， ，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会针对上述问题提出的书面意见 ...
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不具有安全生产条件的施工单位施工；审查施工单位的安全技术措施，与施工单位签订安全协议，明确责任。（二）应当根据建筑工程项目的特点，设立相应的安全技术 使用。第二十三条施工作业人员应当自觉遵守保障安全生产的各项制度，接受安全生产培训。从事电工、登高作业、金属焊接、起重机械设备操作等特种作业人员，应当按 ...
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自谋职业的由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。第九条先培训后上岗的原则。士兵退出现役后在上岗前应当参加当地退伍军人两用人才机构举办的岗前 审查同意后报市退伍军人安置工作领导小组批准；（三）安置部门和申请自谋职业者签订书面协议（一式六份：本人一份、安置部门一份存档一份、补偿金发放单位 ...
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和工资指导价位，提出引导建议。发挥整体服务功能，实现求职登记、就业指导、技能培训、职业中介、社会保障、证卡办理等一条龙服务。第十六条努力提高农村 大力发展劳务派遣事业。各级劳动就业管理机构要加强与用人单位的劳务协作，签订劳务协议，维护劳务供求双方合法权益。本市城镇用人单位使用农村劳动力可与劳务派遣公司 ...
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理化性能检验工作，可由本企业承担，也可与具备相应资格或能力的企业签订分包协议，分包协议应向发证机构备案。所委托的工作由被委托企业出具相应报告，所 检验企业)及客户发现并提出的产品质量问题进行及时解决的规定。第四十二条 人员培训应制定质保工程师、焊接工程师、检验人员、理化和无损检测人员、焊工和其他对产品 ...
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和理化性能检验工作，可由本企业承担，也可与具备相应资格或能力的企业签订分包协议，分包协议应向发证机构备案。所委托的工作由被委托企业出具相应报告，所委托 企业）及客户发现并提出的产品质量问题进行及时解决的规定。第四十二条人员培训应制定质保工程师、焊接工程师、检验人员、理化和无损检测人员、焊工和其他对产品 ...
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合同期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满，年终考核不合格者；或合同期内，有违反本单位公益性岗位考核和奖励 及时收回未落实的空岗信息并重新调配。八、公益性岗位的管理公益性岗位人员的岗位培训、工作任务、考核、考勤、服装、袖标、工作牌、劳动工具等由各用工单位 ...
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检测机构，指定专人负责，公示照片、工号和监督电话，建立检测制度，搞好人员培训，坚持持证上岗。?(4)建立日常检查制度和不合格商品登记下柜制度，强化管理 协议准入制度。市场主办单位、经销企业、超市商场要与供货厂家、产地签订挂钩协议，明确双方的权利义务关系。要进一步完善经营企业对肉类、蔬菜等农副产品、鲜活 ...
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等)，加百分之十的间接费收费。计量检定收费按原标准执行。2、技术培训技术培训每人每课时2.00元，资料费按实际支出收取，除此之外。不得再收取其它费用。 的原则，在委托人自愿的基础上，根据委托人的要求和范围为其提供服务，并签订书面协议，协议书应包括委托事项、签约双方的义务和责任、收费方式、收费金额和付款 ...
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