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对经培训仍达不到要求、未取得全科医学培训合格证的原有人员按有关规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法 工作目标考核,切实加强组织领导。(二)建立运转有效的部门协调机制区政府要成立由主管领导任组长,卫生、发展改革、民政、财政、人事劳动、机构编制、社会保障 ...
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