110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求、未取得全科 有关规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度,实行以岗位工资绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务收入 ...
//www.110.com/fagui/law_300386.html-了解详情
其内部控制制度及其有效性进行评估。要加强境外机构职工薪酬管控,对于提取工资与实发工资的差额部分应纳入集团统一管理,明确开支范围和批准程序。进一步规范境外 运营效率、债务结构、偿债能力、经营增长速度和发展后劲等进行深入分析,揭示绩效“短板”,诊断存在的问题,识别财务风险,查找影响原因,为改进企业财务状况 ...
//www.110.com/fagui/law_327828.html-了解详情
各部门自求平衡,支出预算不予追加。第十二条对国家、省、市政策性增加工资、机构调整职能整合、成建制增人等部门预算开支范围以外的正常性经费事项,由增支 ,应当定期进行监督检查,及时纠正执行中的偏差,并对项目预算的实施认真进行绩效考评。第二十条各部门重大项目经费支出和不可预见费用的大额支出应征得分管市领导 ...
//www.110.com/fagui/law_330514.html-了解详情
查出问题要按《福建省工业产品实行“五不准”的暂行办法》处理。要把抓质量工作的绩效作为考核企业及其主管部门领导干部的一项重要内容。到一九九○年,各行各业的 的内容。要建立反映职工工作质量的岗位责任制考核指标,并使质量指标在职工工资奖金的分配上具有否决权。四、加强质量监督工作。质量监督机构和工商行政管理 ...
//www.110.com/fagui/law_63259.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索