执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同，确立双方的聘用关系 按照岗位的职责、条件及有关规定择优聘用工作人员。第八条事业单位实行人员聘用制度应成立聘用工作组织，对事业单位人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项提出 ...
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《岗位资格证书》）；（二）专业艺术表演团体的演职人员（含未被所在单位聘用人员）从事文化娱乐经营活动，应当凭其所在单位的批准文件，到文化行政主管部门 的，依法追究刑事责任。第二十三条文化行政主管部门和文化市场管理部门的工作人员，在管理工作中徇私舞弊、收受贿赂、玩忽职守、滥用职权的，由所在单位或者主管部门 ...
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，由收费站所在地县（市）、区政府负责。3．收费站合同制人员，由收费站所在地县（市）、区人民政府根据合同性质统筹安置，负责提供推荐一次就业机会。如果安置对象 人员安置的有关政策和纪律，待安置期间一律不得调进、聘用新的工作人员，不得突击提拔，不得改变已有人员的身份性质。要加强资金的预算管理和拨付使用监管， ...
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)工作认真负责，遵章守纪； (四)须与用人单位签订劳动合同； (五)技术业务理论考试和实际操作技能考核成绩合格； (六)身体健康，没有妨碍从事本岗位作业的疾病和生理 无证上岗，依法给予处罚。 第三十一条 监察机构和检验机构的工作人员发现特种作业人员违章作业或者不履行岗位职责时，应在其操作证签名，记录其 ...
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设置的业务素质及身体条件要求。四、临时聘用人员数原则上应控制在本单位编制数内。确系工作需要，需聘用临时工作人员，须报市局人事处审批同意。五、用人单位 养老保险）的有关证件、续保缴费凭证，以规范合法聘用手续。六、用人单位与编外聘用人员就岗位聘用须签订劳动聘用合同，原则上一年一签，视年终考核情况确定是否续 ...
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、协商一致的基础上,签订书面聘用合同,规定双方的权利和义务,并及时办理有关手续。聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、 、法规规定的其他事项。第十条单位招聘人才,不得有欺诈行为,不得招聘擅自离职人员,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得采用其他方式牟取非法利益。第三章人才 ...
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市规划局或各分局行政服务窗口递交申请材料——审批——同意选址的核发《深圳市建设项目选址意见书》；不同意选址的书面答复。十、行政许可时限自受理之日起20个工作日内予以答复；对城市规划未确定区域的重大项目的规划选址申请，由市规划部门提请市城市规划委员会审议。市城市规划委员会审议通过的，市规划部门核发选址 ...
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质量安全情况进行监督检查，通报工程质量安全情况，上报工程质量安全信息，交流监督工作情况； （三）参加铁路建设项目竣工验收，出具铁路建设工程质量安全监督报告 聘用一定数量、符合资格条件的监督人员。监督站必须与聘用监督人员签订聘用协议或合同，明确工作职责和聘金。聘用的监督人员年龄不大于65周岁，身体健康， ...
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质量安全情况进行监督检查，通报工程质量安全情况，上报工程质量安全信息，交流监督工作情况； （三）参加铁路建设项目竣工验收，出具铁路建设工程质量安全监督报告 聘用一定数量、符合资格条件的监督人员。监督站必须与聘用监督人员签订聘用协议或合同，明确工作职责和聘金。聘用的监督人员年龄不大于65周岁，身体健康， ...
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政府、主管单位的名义要挟、强迫组织进行认证咨询；(二)签订认证咨询、认证统包合同；(三)代收认证费用；(四)接受认证机构以实物或货币形式的补贴、折扣或 二)有其他违反公正性的活动。第二十一条 认证咨询机构的专、兼职咨询人员及其工作人员不得从事认证活动以及影响公正性的其他活动。认证咨询机构(含分支机构及 ...
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