请遵照执行。杭州市人事局二○○五年六月十五日杭州市政府雇员管理实施细则为做好政府雇员制度的实施工作,根据《杭州市政府雇员管理试行办法》,制定本实施细则。一、试行 雇人员的学历、职称、工作经历及综合能力,雇用岗位所需人才的社会相应薪酬标准等因素,由雇用单位根据《政府雇员年薪指导标准》与雇员本人以合同形式 ...
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责任，以避免重商业利益轻业务质量；(二)建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序；(三)投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序 影响，并确定这些缺陷属于下列哪种情况：(一)该缺陷并不必然表明质量控制制度不足以合理保证会计师事务所遵守法律法规、职业道德规范和业务准则的规定，以及会计师事务所 ...
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指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但最高不得超过游览参观点所在地当年统计部门公布的当地该行业职工 价值，并按预计尚可使用年限计提折旧。第十六条除职工薪酬外，管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本（营业 ...
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指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但最高不得超过游览参观点所在地当年统计部门公布的当地该行业职工 价值，并按预计尚可使用年限计提折旧。第十六条除职工薪酬外，管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本（营业 ...
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上述有关规定审核外，会议费、交通费、差旅费、水电费等所有其他管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本(营业成本指总成本减去管理 按照规定比例核定。第十七条销售费用中，除职工薪酬接上述有关规定审核外，其他销售费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占 ...
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上述有关规定审核外，会议费、交通费、差旅费、水电费等所有其他管理费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业成本（营业成本指总成本减去 按照规定比例核定。第十七条销售费用中，除职工薪酬按上述有关规定审核外，其他销售费用原则上按照财务制度和税前扣除的有关规定据实核定，但其总额占营业 ...
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你们,请遵照实施。二○○五年三月二十二日杭州市政府雇员管理试行办法为深化政府机关用人制度改革,适应我国加入世贸组织后政府工作对专业人才的特殊需要,根据《中共杭州市委 再增加0.5倍。其中:1、2、3档为普通雇员薪酬;4、5、6档为高级雇员薪酬。今后,根据实际情况适时予以调整。杭州市政府雇员年薪标准表. ...
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）合法性原则。计入定价成本的各项费用应当符合有关法律、法规和国家统一的会计制度的规定。（二）相关性原则。计入定价成本的各项费用，应当与城市公共汽车 行政管理部门为管理和组织营运生产活动而发生的各项费用，包括：管理部门职工薪酬、差旅费、业务招待费、折旧费、修理费、办公费、水电费、租赁费、会议费、车辆费用 ...
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）合法性原则。计入定价成本的各项费用应当符合有关法律、法规和国家统一的会计制度的规定。（二）相关性原则。计入定价成本的各项费用，应当与城市公共汽车 行政管理部门为管理和组织营运生产活动而发生的各项费用，包括：管理部门职工薪酬、差旅费、业务招待费、折旧费、修理费、办公费、水电费、租赁费、会议费、车辆费用 ...
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可靠。各中央企业在2008年度财务决算编制工作中，要严格执行国家各项财务会计制度和国资委关于财务决算管理有关要求，认真做好财产清查、债权债务确认、资产质量 分配等重大财务事项的管理情况进行认真检查，对其内部控制制度及其有效性进行评估。要加强境外机构职工薪酬管控，对于提取工资与实发工资的差额部分应纳入 ...
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