负责制、限时办结制、服务承诺制过程中,是否存在职责不清、行政不作为或乱作为、推诿扯皮以及服务承诺不兑现等现象。3.政务公开情况。按规定应当 作为衡量部门政绩的重要依据,并作为考察领导班子和主要负责人的重要内容。(二)被评为行政效能优良等次的单位,由市政府给予通报表彰,并给予一定奖励;连续3年被评为优良 ...
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审核，符合要求的发放《卫生许可证》；(二)申请人持《卫生许可证》到当地工商行政管理部门办理登记注册手续，发给营业执照；(三)申请人持卫生许可证、营业执照、组织机构 条 质监、卫生、工商、食药等部门的国家工作人员玩忽职守、徇私舞弊、不作为或乱作为的，依法给予相应的行政处分。第十九条 本办法自二○○六年 ...
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质检部门反映尤为突出。一些部门及人员依法行政的意识有待于增强、依法办事的能力和水平有待提高、不作为和乱作为等现象还时有发生。为提高工作的有效性， 制定、发布。基层质检部门应当严格遵守规范性文件的制定权限和发布程序，对涉及行政相对人权利义务内容的规范性文件应当经法制机构审核，由领导班子集体讨论通过后印发 ...
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，通过市场行为取得的广告收入，必须依法纳税，税后留用部分不作为预算外资金管理。二、加快行政事业性收费等政府非税收缴改革步伐按照财政部国库管理制度改革的 国库管理制度改革实施方案的规定，2003年省财政厅将对省直部门和单位的行政事业性收费、罚没收等政府非税收入收缴制度进行改革，进一步规范省级政府非税收入 ...
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工业产品质量责任条例＞原则分工的意见》(以下简称《意见》)是经国务院办公厅同意下发的。《意见》作为行政性法规，明确规定了工商行政管理机关对市场上的冒牌产品、假商品、劣质商品均需予以查处。工商行政管理机关按文件分工依法行使职权，不存在越权的问题。此外，按照一九 ...
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）工作中出现责任差错，造成不良后果的；（五）工作中出现推诿、扯皮和行政不作为的；（六）无故脱岗连续3个工作日或1年内累计5个工作日的；（ 审核公务员对考核结果不服的复核申请。第七章考核管理和监督第二十七条全州各级行政机关公务员的考核工作，由同级政府人事部门依据有关规定进行监督与管理。各单位人事部门负责 ...
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；有关成本核减意见及时反馈相对人，尊重相对人的合理意见，尽量避免在应对行政复议、行政诉讼案件中的被动地位。五、加强执法制度建设，完善价格执法责任制度 事项；根据省政府关于建立责任追究制的要求，配套出台相关责任追究办法，对不作为、乱作为等问题进行全面监督检查。八、加强法制机构职能，发挥法规审核把关作用 ...
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行政诉讼法》、《国家赔偿法》等相关法律的学习，采取有力措施，坚决杜绝行政不作为，切实承担起法律规定的职责。?（二）强化培训，提高农业部门的执法 与技术支撑。（五）履行监管职能，建立农产品质量安全监管协调机制?县级以上农业行政主管部门要认真履行好法律赋予的农产品质量安全监督管理职能，建议设立政府分管领导 ...
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工作任务，层层抓好落实，把工作落实到岗到人。对失职渎职、监管不到位、执法不作为等行为，要严肃追究有关责任人和责任单位的工作责任。（三）加强 监管执法，形成监管执法力度。（四）加强督查指导，完善信息报告制度。省级工商行政管理局要组织开展对副食品市场整治工作的督查指导，采取明查暗访、联合办案、重大案件挂牌 ...
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应由技术监督部门依照有关规定进行培训，经考试合格领取合格证书后，持证上岗。工商行政管理机关对不执行国家麻类纤维购销标准的站、点，应依法进行查处。七、各级专业 对批量交易（每批４吨及以上）的麻纤维进行公证检验，并出据检验证书，作为结算的质量凭证。九、在麻类纤维交易活动中，不得有任何掺水、掺杂使假等损害麻 ...
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