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五、增加一条作为第十条:“下列情形之一,劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在同一用人单位连续工作满 达成协议的;(四)法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的 ...
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订立有固定期限的劳动合同的,用人单位在合同期满前一个月应确定合同续订、变更或终止的意向,与劳动者协商,并在期满前十日内完手续。逾期而劳动者要求续订合同的, 十五条、第三十二条规定的情况外,应提前三十日以书面形式通知对方当事人。第二十二条用人单位违反和解除劳动合同,除《劳动法》第二十五条规定的情况以外, ...
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及复印件;3、与所招用的"4050人员"签订的劳动合同;4、所招用的"4050人员"的《再就业优惠证》;5、劳动保障行政部门要求的其他资料。(二)劳动 非下岗失业人员个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的,应继续为该下岗失业人员缴纳社会保险费直至合同期满。八、管理和监督财政部门、劳动 ...
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和单位性质的限制,不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十二条人才要求择业应聘,应当向所在单位提出书面申请。所在单位应自收到申请之日起三个月 同意择业应聘的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其 ...
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制度和利润分配;(三)决定用工条件、形式、数量、期限和劳动报酬,订立、变更或解除劳动合同;(四)承包、租赁或购买、兼并其他企业,与不同地区 和个人不得侵占、破坏个体工商户和私营企业的合法经营场所及其设施。因国家建设需要提前收回个体工商户和私营企业的土地使用权、拆迁地上建筑物及其他附着物的,应当按照有关 ...
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的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行 十八条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;(二) ...
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(金通一级公路通州收费站2009年4月30日24时起停止收费)。按照省政府要求,在2009年底前,多渠道、多领域完成政府还贷公路收费站人员分流安置工作,基本 机会。如果安置对象不愿意接受政府推荐的就业岗位,则按照《劳动合同法》相关规定解除或终止劳动合同,给予经济补偿。4.收费站从其他单位借用的人员,由 ...
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的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得单方解除与女职工的劳动(聘用)合同,变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。“女职工在孕期、 人同意。夫妻对共有的不动产以及船舶、机动车等需要登记的动产可以联名登记。所有权人要求联名登记的,有关部门应当予以支持。第二十六条农村土地承包,妇女与男子享有 ...
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的卫生技术人员职称晋升给予适当政策倾斜。凡到社区卫生服务机构工作的医护人员可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试。区属医疗机构的专业技术人员提拔任职前、 改革原则,改革人事管理制度,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员 ...
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