登记第六章代表候选人的提出第七章选举程序第八章代表的罢免、辞职和补选第九章对破坏选举的制裁第十章附则第一章总则第一条根据 ，分别由县级人民代表大会常务委员会、乡级人民代表大会或本级人民代表大会主席团决定是否接受其辞职。县级人民代表大会常务委员会组成人员、乡级人民代表大会主席团成员辞去本级代表职务的请求 ...
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月以上(含6个月)，本人有就业要求、有就业能力的人员。下岗职工不包括辞职、辞退人员，内退、病退人员，外借、停薪留职人员，违纪除名人员，依法解除劳动 、行业主管局(公司)和市本级再就业服务机构以及下岗职工托管部门的管理。对于无正当理由不服从上述部门管理的，不享受下岗职工待遇，取消再就业安置资格，企业或 ...
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之间因录用、调动或者履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任合同或聘用合同发生的争议；(三)企业与专业技术人员之间因 申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明不予受理的理由。第十三条被申请人应当在收到仲裁申请书副本15日内提交答辩书和有关证据 ...
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、经济作物折款）；（三）离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金、退职金、辞职金、职工遗属生活补助费；（四）存款及利息，各种有价证券及红利，集邮藏品及古玩 （十六）家庭成员自费出国工作（包括劳务输出）、学习的；（十七）无正当理由连续3个月不领取保障金或不按规定申报家庭收入的；（十八）家庭因 ...
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单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定。个人要求辞职的,依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才,不得刁难、阻挠、收取不合理费用,不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条有下列情形 ...
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儿童少年入学的学校直接责任人员，由当地人民政府给予批评教育，责令限期改正。女学生无正当理由辍学的，学校、女学生的父母或者其他监护人，应当采取措施，促其复学；放任 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条用工单位不得以男职工调动、辞职、擅自离职等为由而辞退其同在本单位工作的配偶。违者，由劳动行政主管部门 ...
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六条新生婴儿申报落户按随父或随母的原则办理。第十七条退休、退职、辞职、下岗或无业的本市上山下乡知青，在本市有合法固定住所的，可以将本人、配偶和未成年 部门核准后，可落户本市。第二十三条从本市以工作、探亲、留学、移民、定居等理由出国出境，未取得外国永久居留权，已注销本市户口人员，要求回本市定居的，可恢复 ...
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，超出应得部分的收入，按本办法有关规定从当年的年薪收入中扣除。第二十条经营者在任期未满时无正当理由辞职的，其效益年薪和奖励转为风险抵押金部分不予兑现，其当年的工资收入由企业主管部门或出资者按有关规定酌情确定，并报年薪制考核管理部门备案。第二十一条对实行年薪制的企业应 ...
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