但不得违反国家有关规定及低于我市最低工资标准。卫生技术和管理人员的人事档案及其它人事代理事项可委托人才市场管理。7．民营医院在人才引进、卫生技术和管理 ．各级卫生行政部门根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规和规章，对民营医院的设置、医疗技术 ...
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服务人员岗位培训和继续教育；负责推动中医药适宜技术为社区居民服务的有关工作。人事劳动保障部门负责研究制定吸引优秀卫生人才进社区的有关政策，协调解决社区卫生 社区医疗服务价格。财政部门负责落实完善社区卫生服务的财政补助政策及财务收支管理办法，加强监管，提高资金使用和服务效率。按照公共财政的要求，加大对 ...
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适应的农村卫生机构。自治区制定农村卫生机构的基础设施建设规模、人员、设备配置标准及管理办法，并根据经济、人口及农民健康需要的变化适时调整。市、县（市、 服务模式，到村一级开展巡回医疗工作，为参加合作医疗的农民进行体检，建立健康档案。每个县配备一辆巡回医疗服务车，除中央给予的资金补助外，不足部分由自治区 ...
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对农村合作医疗和医疗救助给予支持。省人民政府制定农村合作医疗和医疗救助补助资金统筹管理办法。省、市、县级财政都要根据实际需要和财力情况安排资金，对农村 和发展的宣传工作，为农村卫生事业发展营造良好的舆论氛围。教育、科技、人事、计划生育、环保、税务、工商等部门，也要各司其职，各负其责，共同做好农村卫生 ...
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临床应用管理办法》规定，不应用未经批准或已经废止和淘汰的技术。建立医疗技术目录，并根据医院开展医疗技术状况实行动态管理、分级分类管理、监督评价和档案管理 科学、环保节能、安全运行的要求。四、人力资源管理（一）建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，人力资源配置符合医院功能任务和管理的 ...
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原则，技术应用安全、有效。（二）医疗技术管理符合《医疗技术临床应用管理办法》规定，分级分类管理、监督评价和档案管理制度，临床应用新技术按照规定报批。（三 科学、环保节能、安全运行的要求。四、人力资源管理（一）建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，人力资源配置符合医院功能任务和管理的 ...
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编制基础上，落实政府对基层医疗卫生机构核定任务、核定收支、绩效考核补助的管理办法，落实对乡村医生承担公共卫生服务的补助政策。 责任单位:市财政(国资)局 。按照政事分开、管办分离的原则，完善医院法人治理结构;推进人事制度改革，推行聘任制度和岗位管理制度，完善收入分配制度，实行以服务质量和岗位工作量为主 ...
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照顾落户。(六)退役士兵入伍前与国家机关、人民团体、企业、事业单位建立了合法劳动(人事)关系的，原则上回原单位复工复职。原工作单位已不存在的，可以安排 预算外资金纳入财政专户，资金的使用按《江苏省城镇退役士兵安置任务有偿转移资金管理办法》的规定执行。 五、关心农村退伍兵的生产生活，积极发挥他们的作用 ...
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突出重点，综合改革。围绕实施国家基本药物制度，在基层医疗卫生机构进行编制、人事、服务、补偿、绩效等体制机制的配套改革，转变服务方式，建立良好的 ，保障正常运转。(五)取消药品加价，实行零差率销售。《甘肃省国家基本药物管理办法(试行)》(甘卫办发[2010]117号)试行期间，基本药物由市或县组织招标 ...
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研究室副主任)由热心科学、熟悉分管业务的人担任，副所长协助所长分管科研、人事、后勤、行政等项工作。有研究能力的业务副所长(副主任)尽量不要完全 鉴定、技术档案等各种规章制度。领导干部要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习科学技术知识和先进的科学管理方法，不断提高业务水平和管理水平。十附则本办法适用 ...
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