检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生 开展的职业健康检查项目相适应的仪器、设备；(四)具有健全的职业健康检查质量管理制度。第二十四条 医疗卫生机构从事职业健康检查工作，应向省级卫生行政部门或省级 ...
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办、厅、局，各大企业、事业单位：自治区卫生厅、体改办、计委、经贸委、劳动和社会保障厅、药品监督管理局等七部门《关于全区城镇医药卫生体制改革的实施 骨干二级医院可转为专科医院。社区医生要与居民逐步建立相对固定的家庭医生服务合同制度，逐步形成“首诊负责”关系，重点做好老年人、妇女、儿童、残疾人和慢性病患者 ...
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劳动用工管理极不规范，所有加工作坊都没有用工记录，更没有与外来农民工签订劳动合同。二、查清责任，严肃处理，认真做好相关工作对福建省仙游县外来农民工患 力度。要严格职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工验收的审查制度，切实把好企业和个体生产者的准入关。要健全职业病防治管理规章制度和操作规程 ...
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劳动用工管理极不规范，所有加工作坊都没有用工记录，更没有与外来农民工签订劳动合同。二、查清责任，严肃处理，认真做好相关工作对福建省仙游县外来农民工患 力度。要严格职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工验收的审查制度，切实把好企业和个体生产者的准入关。要健全职业病防治管理规章制度和操作规程 ...
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、公正，给予医疗服务优惠和照顾，提供便捷的医疗服务；（三）坚持城乡协调发展，衔接社会保险制度；（四）坚持政府补助与个人负担相结合，建立医疗补助制度； 后，由区（县）残疾军人医疗补助资金统一缴纳。（二）与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本医疗保险 ...
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5．推进城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保。将已签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工医保，确有困难的，可根据 条件的县级医院、乡镇中心卫生院为依托，建立区域培训基地，实行基层医务人员轮训制度。(由省卫生厅、中医药局、食品药品监管局、教育厅、财政厅负责) 2．招聘1000 ...
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就业人员。本办法所称非单位招用灵活就业人员是指不为用人单位所招用，不与用人单位签订劳动合同，以非全日制、临时性和弹性工作等形式提供劳务或从事其它劳动和 个人帐户。第十条个体灵活就业人员在参加基本医疗保险的同时应参加大额医疗补助金制度。第十一条个体灵活就业人员按属地管理原则，又在本人所在县以上劳动保障 ...
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指政府主导、财政补助和家庭缴费相结合，以大病医疗统筹为主的社会医疗互助共济制度。 第三条本市行政区域内，具有本市户籍，年龄在18周岁以下的未成年人，应按 本市小学、初中和高中就读的非本市户籍在册学生，其父亲或母亲与本市用人单位签订劳动合同，并缴纳了社会保险费的，应按本办法参加未成年人医疗保险。 第四条 ...
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报经省级以上卫生行政部门批准。第十三条医疗卫生机构必须严格遵守操作规程和消毒管理制度，对介入人体和可能造成皮肤、粘膜破损的医疗器械必须严格消毒，安全处置 所在单位接到通知后应当在一个月内调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并承担保密责任。第二十八条艾滋病病人及感染者家庭人均收入低于当地最低 ...
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职业病防治法行为，主动向安监部门通报；发现涉嫌非法用工和劳动合同方面的违法行为，主动向劳动保障部门通告；发现涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事 的薄弱环节，研究存在的问题及其根源，提出标本兼治措施，进一步建立健全日常监管制度，建立职业病防治长效机制。各省级卫生行政部门要及时总结专项行动的进展情况、 ...
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