产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（ 具体说明伦理审查的修正意见，以及提交复审的程序 ·否定性决定：清楚地说明否定的理由和伦理审查的相关考虑 ·主任委员审签决定文件并注明日期 ·审查决定应及时（一般不 ...
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所在区卫生行政管理部门核发《医疗机构筹建批准书》；对不予批准的，应以书面形式说明理由并通知申请者。第九条《医疗机构筹建批准书》从核发之日起，有效期为：（ 身份证和《执业资格证书》原件及复印件；（三）被聘用人员的离退休证明、待业证明或辞职证明等有关证明材料；（四）医疗机构与被聘用人签订的聘用合同。第十九 ...
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所在区卫生行政管理部门核发《医疗机构筹建批准书》；对不予批准的，应以书面形式说明理由并通知申请者。第九条《医疗机构筹建批准书》从核发之日起，有效期为：（ 身份证和《执业资格证书》原件及复印件；（三）被聘用人员的离退休证明、待业证明或辞职证明等有关证明材料；（四）医疗机构与被聘用人签订的聘用合同。第十九 ...
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提交下列材料：（一）《医疗机构变更登记申请书》；（二）申请变更登记的原因和理由；（三）卫生行政管理部门规定应提交的其他材料。区卫生行政管理部门应在受理 身份证和《执业资格证书》原件及复印件；（三）被聘用人员的离退休证明、待业证明或辞职证明等有关证明材料；（四）医疗机构与被聘用人签订的聘用合同。第二十二 ...
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原单位基本医疗保险。分流到企业单位的人员，参加所在单位的基本医疗保险。辞职人员是否参加基本医疗保险，本着本人自愿原则，基本医疗保险费全部由本人缴纳。第 保险费全部用于建立统筹基金。大额医疗保险费不能减免，任何单位和个人不得以任何理由拒缴或少缴。用人单位和参保人员不按规定缴纳大额医疗保险费,暂停享受大额 ...
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（二）通报批评； （三）责令作出检查； （四）责令公开道歉； （五）责令辞职； （六）建议免职。 采用前款第（五）项、第（六）项方式问责 当事人的陈述和申辩。问责处理应当制作书面决定送达当事人；处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。第十一条问责当事人对问责处理决定不服 ...
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由市医保基金中心依据国家有关规定进行征缴，任何单位和个人不得减免，不得以任何理由拒缴、拖欠或通过瞒报工资总额等手段少缴基本医疗保险费。第十三条用人单位未 。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍参军等)之日起30日内，由原用人 ...
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凡搞平均分配奖金，主管部门一经发现，停止设计单位奖金的发放。设计单位职工无正当理由不服从领导分配的任务，而无工作期间不发奖金，３一６个月扣发工资 ）、副院长、总工程师工资１０％。如果连续两年以上发生亏损，院长就地免职或辞职。六、管理体制根据国家计委、财政部、劳动人事部计设〔１９８３〕１０２２号文件规定 ...
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；3、调离原工作岗位；4、取消两年内晋升职称、职务资格；5、责令辞职、降职、免职等。(二)纪律处分依据党纪、政纪有关规定进行。(三)刑事责任依法 行政部门不按要求实行责任追究或对上级卫生行政部门的追究建议不予采纳又不书面说明理由的，可依法依纪向监察机关提出对下级卫生行政部门有关领导进行责任追究的建议， ...
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法国由于血液污染而使上万人感染了HIV，上千人死亡，人们极度愤慨，卫生部长辞职并受到起诉，内阁政府一度发生危机，构成了举世闻名的“法国血浆案”。现在，由于 由于艾滋病的出现，在一些学术会议上常有人以“明枪好躲，暗箭难防”的理由提出各种不符合我国政治、法律体系的“建议”，如在我国设立红灯区，承认卖淫是一 ...
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