管理局重点中西医结合医院建设工作开展以来，中西医结合医院建设得到进一步加强，在医院管理和业务发展等多方面取得了明显成效，积累了许多有益的经验。为了系统总结 在中西医结合医院行为规范体系建设中，应将中医药文化融入各种规章制度、工作规范及员工手册的制订和实施过程中，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程 ...
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微生物实验室生物安全标准，对艾滋病检测实验室进行配置，健全质量控制责任制，实行分级管理和年度考核。市疾病预防控制中心艾滋病确证实验室建成后，要逐步建立艾滋病确证 的科学性和有效性。3.卫生、公安、司法等存在职业暴露风险的行业要开展员工的艾滋病防治和自我防护培训并纳入岗前考核中，各行业主管部门要组织对 ...
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和所有制界限，积极实施区域卫生规划，切实加强宏观调控，逐步实行卫生工作全行业管理。(二)各级卫生、计划、财政等部门要依照有关法律法规和区域卫生规划的 、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任合同制，管理人员实行职员聘任制，工勤 ...
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的制度，拉开员工收入的差距。有条件的单位可以探索试行年薪制。继续开展以病人为中心、创优质服务和创建文明医院活动，加强医院质量管理、行业作风 。(四)加强医疗机构的内涵建设，加强职业道德建设和精神文明建设。切实加强医院综合目标管理责任制与标准化建设，加强重点学科和卫生人才建设，培育专科优势，提高医疗质量 ...
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按比例进行扣分，有社区保健指导计划和年度││││││总结5分 │││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．对社区特殊老人进行专案管理 │15│独居老人、丧偶老人、残疾人、精神障碍者和75││││││岁以上高龄老人等进行系统医疗、 ...
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经济效益。政府、社会、行业主管部门和所在单位员工应对其行为实行监管。卫生行政主管部门一方面依法加强卫生机构的管理和监督，另一方面要切实对医疗卫生机构下放 防止和控制疾病的暴发和流行。2000年，我市建立了全市传染病疫情报告信息管理系统，提高了疫情的传递、反馈、分析、干预和控制能力；2003-2005年 ...
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分类界定的规定程序重新核定并办理相关手续。2001年上半年，完成现有医疗机构分类管理核定工作。 7.发展完善社区卫生服务组织。社区卫生服务是实现城镇初级卫生保健 的内部分配办法。员工收入要实行绩效工资制，即与技术水平、服务态度、工作强度、劳动贡献、承担风险、医德医风和医疗质量挂钩，将管理、技术、责任等 ...
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控制( 一 ) 日常防控各地区、各部门、各单位严格按照《苏州市人民政府关于加强非典防治工作常态长效管理的通告》(苏府通 \[2003\]7 号)和卫生部、省卫生厅《关于 2003-2004 年度传染性非典型肺炎防治工作方案》 ...
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年六月二十五日 附件1 ：住宿业卫生规范第一章 总则第一条 依据 为加强住宿场所卫生管理，规范经营行为，防止传染病传播与流行，保障人体健康，依据《中华人民共和国传染病 （二）住宿场所应当设置与接待能力相适应的消毒间、储藏间，并设有员工工作间、更衣和清洁间等专间。客房不带卫生间的场所，应设置公共卫生间 ...
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防止传染病传播与流行，保障人体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《艾滋病防治条例》、《化妆品卫生监督 。（二）住宿场所应当设置与接待能力相适应的消毒间、储藏间，并设有员工工作间、更衣和清洁间等专间。客房不带卫生间的场所，应设置公共卫生间、 ...
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